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μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μŠ΅ μ΅œμ’…ν‰κ°€μ„œ

"μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μŠ΅ μ΅œμ’…ν‰κ°€μ„œ"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.07.07 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2018.07
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μŠ΅ μ΅œμ’…ν‰κ°€μ„œ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    "μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‹€μŠ΅ μ΅œμ’…ν‰κ°€μ„œ"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ‹€μŠ΅μΌμ •μ— λŒ€ν•œ 평가

    2. μ‹€μŠ΅λ‚΄μš© 및 역할에 λŒ€ν•œ 평가

    3. μ‹€μŠ΅λͺ©ν‘œμ— λŒ€ν•œ 평가
    1) μ‹€μŠ΅μ§€μ›μ„œμ— μž‘μ„±ν•œ μ‹€μŠ΅λͺ©ν‘œ:
    2) ꡬ체적이고 μ μ ˆν•œ λͺ©ν‘œ μ„€μ • μ—¬λΆ€
    3) λͺ©ν‘œμ˜ 달성 μ—¬λΆ€

    4. μ„œλΉ„μŠ€ μ‹€μ²œκ³Όμ •μ— λŒ€ν•œ 평가 / μ •μ±… 및 ν–‰μ • μ‹€μŠ΅μ— λŒ€ν•œ 평가
    1) 기둝 기술 / 기둝 기술
    2) ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈμ™Ώ’μ˜ 전문적인 관계 ν˜•μ„± / μœ κ΄€ κΈ°κ΄€ 및 κ΄€λ ¨λœ μ‚¬λžŒλ“€κ³Ό 관계 ν˜•μ„±

    5. μ‹€μŠ΅μƒμ˜ μžμ› ν™œμš©μ— λŒ€ν•œ 평가(인적, 물적 μžμ›)
    1) κΈ°κ΄€ μ™Έμ˜ μžμ› ν™œμš©
    2) μ‹€μŠ΅κ³Ό κ΄€λ ¨λœ μ°Έκ³ μ„œμ μ˜ ν™œμš©

    6. μ‹€μŠ΅μ— μž„ν•˜λŠ” μžμ„Έμ— λŒ€ν•œ 평가
    1) 업무관리
    2) μ§μ›κ³Όμ˜ 관계(μ‹€μŠ΅μ§€λ„μž, 타직원, 타 전문직 직원)
    3) λ‹€λ₯Έ μ‹€μŠ΅μƒκ³Όμ˜ 관계
    4) μ‹€μŠ΅μ— μžˆμ–΄μ„œμ˜ 적극성 및 μžλ°œμ„±

    7. 전문적 νƒœλ„μ— λŒ€ν•œ 평가
    1) μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬λ‘œμ„œ μ‹€μŠ΅μƒ μžμ‹ μ˜ μž₯ 단점에 λŒ€ν•œ 인식
    2) μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œ 윀리 및 κ°€μΉ˜κ΄€μ˜ 이행

    8. μ‹€μŠ΅μ§€λ„ ν™œμš© 정도에 λŒ€ν•œ 평가
    1) μ‹€μŠ΅μƒ μžμ‹ μ˜ μ‹€μŠ΅μ§€λ„ ν™œμš©μ •λ„μ— λŒ€ν•œ 평가
    2) μ‹€μŠ΅μ§€λ„ μžμ²΄μ— λŒ€ν•œ 평가

    9. κΈ°κ΄€ 이해도에 λŒ€ν•œ 평가
    1) μ‹€μŠ΅μƒμ˜ κ³Όμ—…κ³Ό κ΄€λ ¨λœ κΈ°κ΄€μ˜ λͺ©μ , μ •μ±…, ν–‰μ • μ ˆμ°¨μ— λŒ€ν•œ 이해
    2) μ‹€μŠ΅μƒμœΌλ‘œμ„œμ˜ κΈ°κ΄€λ‚΄μ˜ κΆŒν•œκ³Ό ν•œκ³„μ— λŒ€ν•œ 인식

    10. μ‹€μŠ΅ κΈ°κ°„ 쀑 κ°€μž₯ μœ μ΅ν–ˆλ˜ λ‚΄μš©

    11. μ‹€μŠ΅κΈ°κ°„ 쀑 κ°€μž₯ μ•ˆ μ’‹μ•˜λ˜ λ‚΄μš©

    12. μ‹€μŠ΅ κΈ°κ΄€, μ‹€μŠ΅ μ§€λ„μž, λŒ€ν•™μ— λŒ€ν•œ κ±΄μ˜μ‚¬ν•­

    13. 기타 ν•˜κ³  싢은 말

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1. μ‹€μŠ΅μΌμ •μ— λŒ€ν•œ 평가
    μ‹€μŠ΅μΌμ •μ€ λŒ€μ²΄λ‘œ 초기 μž‘μ„±λœ λŒ€λ‘œ μ§„ν–‰λ˜μ—ˆμœΌλ‚˜ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Viva νŠΉμ„± 상 μœ„κΈ‰μƒν™©μ΄λ‚˜ 상담이 μˆ˜μ‹œλ‘œ λ°œμƒν•˜μ—¬ 변동이 μžˆκΈ°λ„ ν•˜μ˜€μŒ. λ³€λ™λœ 일정은 μ•„μ˜ˆ μ œκ±°λ˜λŠ” 것이 μ•„λ‹ˆλΌ μ‹œκ°„ λ˜λŠ” λ‚ μ§œκ°€ μ΄λ™λ˜μ—ˆκ³  빈 μ‹œκ°„μ—λŠ” λ‹€λ₯Έ μΌμ •μœΌλ‘œ λŒ€μ²΄λ˜μ–΄ λΉˆν‹ˆμ—†λŠ” μ‹€μŠ΅μ„ μ§„ν–‰ν•  수 μžˆμ—ˆμŒ. λ˜ν•œ μ˜ˆμ •μ— μ—†λ˜ μœ„κΈ°μƒν™© κ°œμž…μ΄λ‚˜ κ΄€λ‚΄ ν•™κ»“ λ°©λ¬Έ λ“±μ˜ 일정이 μƒκ²¨μ„œ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Viva λ°–μ˜ 싀무 κ²½ν—˜μ„ ν•  수 μžˆλŠ” 쒋은 κ²½ν—˜μ΄ λ˜μ—ˆμŒ. 일반 λ³΅μ§€κ΄€μ—μ„œλŠ” ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ μœ κ΄€κΈ°κ΄€ 방문도 4μ°¨λ‘€ ν•˜λ©΄μ„œ μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ˜ 정신건강관리 체계가 μ–΄λ–»κ²Œ 운영되고 μžˆλŠ”μ§€ νŒŒμ•…ν•  수 μžˆλŠ” κΈ°νšŒμ˜€μŒ. μˆ˜νΌλ°”μ΄μ €λŠ” 과제, 일과의 총괄적인 ν”Όλ“œλ°±μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©° 보완해야 ν•  점을 μ •ν™•νžˆ μ§€μ ν•˜κ³  κ°œμ„ ν•  수 μžˆλ„λ‘ 도움.

    <쀑 랡>

    2. μ‹€μŠ΅λ‚΄μš© 및 역할에 λŒ€ν•œ 평가
    00ꡬ정신건강볡지비바카지노 Vivaμ—μ„œ μ‹€μŠ΅ν•œ λ‚΄μš©μ€ 크게 λ„€ κ°€μ§€λ‘œ λΆ„λ₯˜ν•  수 있음. 첫 λ²ˆμ§ΈλŠ” λ§Œμ„±μ§ˆν™˜μ •μ‹ κ΄€λ¦¬μ‚¬μ—…μœΌλ‘œ μ£Όκ°„μž¬ν™œν”„λ‘œκ·Έλž¨, κΈ°νƒ€μž¬ν™œν”„λ‘œκ·Έλž¨, 사둀관리가 포함됨. μ£Όκ°„μž¬ν™œν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ›”μš”μΌκ³Ό μˆ˜μš”μΌμ— μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ λ°°μΉ˜λ˜μ–΄ νšŒμ›λ“€μ˜ 신체λŠ₯λ ₯κ³Ό 인지λŠ₯λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚€λŠ” 데에 도움이 λ˜λŠ” ν™œλ™, ꡐ윑으둜 ꡬ성됨. 5μ‹œκ°„ 이상 νšŒμ›λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ ν•˜λ©° μ†Œν†΅ν•˜κ³ , ν™œλ™ 진행에 μ–΄λ €μš΄ 점을 λ³΄μ™„ν•˜λŠ” 역할을 μˆ˜ν–‰ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ •μ‹  μž₯애인에 λŒ€ν•œ μ‚¬νšŒμ„± λΆ€μ‘± λ“±μ˜ 뢀정적인 νŽΈκ²¬μ„ ν•΄μ†Œν•˜κ³  λŒ€μƒμžμ™Ώ’μ˜ κ΄€κ³„ν˜•μ„±μ„ μ—°μŠ΅μ„ ν•˜λŠ” κΈ°νšŒκ°€ λ˜μ—ˆμŒ. κΈ°νƒ€μž¬ν™œν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ λΉ„μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ 이루어지며 μ™ΈλΆ€λ‘œ λ‚˜κ°€λŠ” 농μž₯μ²΄ν—˜μ΄λ‚˜ ν•˜κ³„ 물놀이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ 이에 포함됨. νšŒμ›λ“€μ˜ μž¬ν™œμ— μž¬λ―Έμ™Ώ’ 동기λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•˜λŠ” 데에 도움이 되고 κ·Έλ“€μ˜ ν™œλ™μ„ λ³΄μ‘°ν•˜κ³ , 말동무가 되며 λ”μš± κ°€κΉŒμ›Œμ§€λŠ” μ‹œκ°„μ΄ λ˜μ—ˆμŒ. μ‚¬λ‘€κ΄€λ¦¬λŠ” μ„ μƒλ‹˜ ν•œ λΆ„ λ‹Ή 보톡 μ£Ό 1회, 4~5λͺ…μ˜ νšŒμ›μ„ λ§Œλ‚¨. μ•½λ¬Ό κ΄€λ¦¬λŠ” 잘 되고 μžˆλŠ”μ§€, 졜근 λ°œμƒν•œ 어렀움은 μ—†λŠ”μ§€ νŒŒμ•…ν•˜κ³  뢀정적인 ν‘œν˜„κ³Ό μ—­κΈ°λŠ₯적 사고λ₯Ό μ μ ˆν•˜κ²Œ λ³€ν™”ν•  수 μžˆλ„λ‘ 도움을 쀌.

    참고자료

    Β· μ—†μŒ
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžκ°€ μ œκ³΅ν•œ μžλ£ŒλŠ” 정보가 ν’λΆ€ν•˜κ³ , λ‚΄μš©μ΄ λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ μ •λ¦¬λ˜μ–΄ μžˆμ–΄ 과제λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ”λ° 큰 도움이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 맀우 μΆ”μ²œν•  λ§Œν•œ μžλ£Œμž…λ‹ˆλ‹€!
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      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

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        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
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    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 13일 κΈˆμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    11:12 μ˜€μ „