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리포트 / 사회과학

‘임금피크제’의 현황과 대안연구

"‘임금피크제’의 현황과 대안연구"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2020.07.10 최종젿작일 2020.06
임금피크제 노동법 근로자 인건비
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‘임금피크제’의 현황과 대안연구
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    소개

    "‘임금피크제’의 현황과 대안연구"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서 론
    1. 문제제기
    2. 임금피크제의 개념

    Ⅱ. 임금피크제의 문제점
    1. 정부/기업 간 목적 인식차이의 부작용
    2. 정부지원정책안의 문제점
    3. 청년실업 문제 심화
    4. 중고령자의 업무 효율성 감소

    Ⅲ. 결론 및 제언

    Ⅳ. 참고 문헌

    본내용

    1. 문제제기
    기업이 임금피크제 도입에 적극적이지 않은 이유는 무엇일까? 본고에서는 현재 임금피크제의 제도 도입을 정부에서도 적극적으로 지원하고 있음에도 불구하고, 여전히 많은 기업이 제도를 도입하지 않고 있는 이유를 분석하고 어떤 점에서 보완이 필요한지 제시할 것이다. 그리고 임금피크제가 청년층의 취업률에도 어떤 영향을 주는지, 기업 내에서는 어떤 손해가 있는지 여러 측면에서 미흡한 면을 분석할 것이다.

    2. 임금피크제의 개념
    ‘임금피크제‘란, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업의 인력도 자연적으로 고령화되었다. 즉, 종업원 평균 나이가 10년간 약 5세 상승하였다. 동시에 4차 산업 시대의 도래, 세계 경제의 등장 등 기업을 둘러싼 환경이 급변하고 있다.

    참고자료

    · 이수경, 공공부문 임금피크제만족도왿 임금피크제 수용도가 퇴직예정자의 퇴직태도왿 퇴직준비에 미치는 영향｣, 경기대학껓 댿학원, 2018
    · 김나영, 고령화 사회의 대안으로써 임금피크제의 효과 검증｣서울대학껓 행정댿학원, 2020
    · 박상준 , 우리나라 임금피크제의 현황과 문제점, 한국경제연구원 발행, 2009
    · 한국노동연구원 ,임금피크제 고용성과 연구 : 정년제 실시 사업체를 중심으로, 2019
    · 한국 갤럽조사 연구소- 임금피크제 도입현황 통계자료 2019
    · https://www.gallup.co.kr/gallupdb/main.asp
    · 취업자 수/ 실업률 추이 - e나라지표 기획재정부 2020
    · http://www.index.go.kr/potal/main/EachDtlPageDetail.do?idx_cd=1063
    · 업종별 임금피크제 현황 – 고용노동부 2015.7 , 대한민국 정책브리핑
    · http://www.korea.kr/news/policyNewsView.do?newsId=148798342
    · ｢임금피크제, 사실을 이렇습니다｣ – 경제정보비바카지노 Viva KDI, 2015
    · https://eiec.kdi.re.kr/publish/naraView.do?cidx=10122
    · 한국경영자총협회, 일본기업의 고령자고용과 임금피크제, 2016
    · 남재량, 임금피크제 도입 사업체의 고용성과 연구, KLI 노동통계, 2016

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