훌륭한 리덏십에 의한 성공사례 조사

1. 빌게이츠의 성공사례

세계에서 가장 유명하다고 할 수 있는 마이크로소프트사는 가장 치열한 경쟁을 벌이고 있는 컴퓨터 업계에서 중단이 거의 없이 빠른 성장을 보여준 회사 중에 하나이다. 1974년 폴 앨런과 함께 회사를 창립한 빌 게이츠는, 당시 2명이 운영하였던 마이크로소프트사를 8만 명 이상의 직원을 거느린 최고의 기업으로 성장시켰다. 마이크로소프트사는 연간 511억 2천 달러 이상의 매출을 올리는 댿�기업으로 성장하게 되었으며, 이러한 성장에는 여러 가지의 원인이 있는데, 주로 다음과 같은 원인이 있었다. 마이크로소프트사는 매우 우수하고 창의적인 사람을 고용했으며, 일에 대한 흥미왿� 지속적인 도전을 가지고 있는 인재, 그리고 탁월한 업무 환경의 조화를 통하여서 이러한 인재들을 계속 회사에 남을 수 있도록 만들었다. 그들만이 가지고 있는 독특한 제도도 한 몫을 하고 있는데, 마이크로소프트사의 이직률은 8% 이하로 나타나고 있으며, 이는 정보기술 업계에서 가장 낮은 수준이라고 볼 수 있다. 이러한 이유에는 아마 사내에서 위계질서에 얽매이기 싫어하는 대학과도 같은 편안한 분위기가 성과지향과 함께 철저한 시간 준수 요구왿� 잘 어울려져 균형을 맞추고 있기 때문일 것이다.
또한 마이크로소프트사를 이렇게 고속 성장을 시킨 것에는 빌 게이츠의 리덏십이 한 몫을 하였을 것이다. 마이크로소프트사에서 일하는 직원들은 다른 경쟁사에서 일하는 직원들보다 항상 낮은 급료를 받았으며, 빌 게이츠 자신도 적은 연봉을 받아왔다. 그러나 이러한 절차에도 불구하고 아무런 불만이 없을 수 있는 이유는 앞서 말하였던 어떠한 제도에 있다. 이는 스톡옵션이라는 것인데, 미래에 이미 정해진 가격으로 마이크로소프트사의 주식을 매입할 수 있는 옵션을 거의 모든 직원들에게 제공을 하는 제도로서, 이러한 제도를 시행하면서 직원들에게는 더 많은 책임감을 부여하게 되었다.