리더의 마음-독서감상문

1. 본 도서를 선택한 이유

나는 한 직장에 10년 이상 몸담고 있고 이제는 중간관리자의 위치에서 일하고 있는 리더로서 현 시점에서 내가 갖추어야 할 리더로서의 자질은 무엇일까 생각해 오다가 이 책을 접하게 되었다. 사람들은 누구나 자기 마음속에 롤모델이 자리잡고 그 롤모델이 때로는 인생의 반이상을 보내는 직장에서 힘이 되어 주고 살이가는 이유가 되기도 한다. 직장이라는 곳은 내가 경제적 활동을 하는 곳이지만 직장동료왿� 훌륭한 리더가 있다면 어떤 어려운 일도 재미있게 헤쳐나갈 수 있다고 생각한다. 나는 어떤 리더들과 지내왔으며 또 나를 이끌어 준 리더들의 어떤 점을 내가 좋아했는지 그리고 지금 현재 리더로서 나는 어떤 리더인가 조직에 어떤 영향을 주고 이 조직을 어떤 목표로 이끌어가는지 돌아볼 수 있는 계기가 되었으면 좋겠다.
처음 중간관리자로 승진했을 때는 자신감에 충만하여 그 에너지로 어떠한 난관도 적극적으로 헤쳐나갔다. 그러나 점차 시간이 지날수록 내가 좋은 리더는 아닐 것 같다는 느낌이 들었다. 관리부서가 변경될 때마다 업무파악을 위해 다시 시작해야 하고 내가 끌고 가야 하는 부서뿐만 아니라 내가 속한 조직에 대해 고민하고 있는 리더로 변하고 있다. 이러한 시점에서 조직을 성공적으로 이끌어나가기 위해 리더가 갖춰야 할 것들은 어떤 것들이 있으며, 어떻게 하는 것이 좋을까하는 고민들을 해결하고 싶어서 이 책을 선택하게 되었다.

2. 본 도서의 핵심 주제왿� 주요 내용

(1) 핵심 주제
1) 리더가 조직원의 마음을 읽고 진정성을 보일 때 조직이 융합되고 발전되며 성과를 낸다.

2) 최고의 리더는 긍정적인 자심감이 있어야 하며, 자신을 솔직하게 오픈할 줄 알아야 하고 직원들의 능력을 신뢰해주고 함께 힘을 합쳐 일하고자 하는 마음이 기본이 되어야 한다.

(2) 주요 내용
이 책의 구성은 사람의 마음을 모르는데 어떻게 리더라고 할 수 있는가라는 서문을 시작으로 5단계 과정으로..

<중 략>