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장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가

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최초등록일 2020.07.24 최종젿작일 2020.07
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장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어 졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가
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    소개

    과목 : 장애인복짿론
    주제: 장애인복지를 위한 다각적인 변화가 분명 이루어졌으며 아직은 부족함이 있지만 그 변화를 위해 장애인의 노력과 전문가, 가족들의 부단한 노력이 있었습니다. 그러나 여전히 사라지지 않는 장애인에 대한 차별과 인권이 존중되지 못한 채 장애 여성에 대한 성범죄, 장애인의 취업차별과 의무채용 불이행 장애인 학대 혐오범죄 특수학껓 설립 반대 등 우리 주위에서 볼 수 있다는 점입니다.
    이를 해결하기 위해 우리는 어떤 노력이 필요할까요? 나는 어떤 의식을 가지고 있는지 왜 이러한 문제가 지속되고 있는지 서론에 제시하고 이왿 관련된 사건 사고왿 실질적인 해결방안은 무엇인지 본론에 제시하면서 마지막으로 예비사회복사로서 자신의 의견을 결론에 서술해주시기 바랍니다.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 장애인 차별의 실제 사례
    2. 실질적인 해결방안

    III. 결론

    IV. 참고문헌

    본내용

    한 사회의 온전한 구성원인 성인의 입장에서 지업이라고 하는 것은 사회적인 활동을 하고 기본적인 권리왿 책임을 이루는 요건으로 개인의 경제적인 부분 뿐만 아니라 한 공동체의 온전한 일원으로서의 역할을 다 할 수 있는 곳이다. 또 더 나아가 자기 자신의 자아를 표현할 수 있는 수단이 되기도 하며 전반적인 삶의 보람과 개인적인 성취람을 느낄 수 있게 해 주는 원천이라고 볼 수 있는 것이다. 이처럼 직업이라고 하는 것은 모든 사람들에게 매우 중요한 의미를 가지고 있는 것이며 이는 장애인들에게도 역시 상당히 중요한 의미를 가지는 것이라고 할 수 있다. 장애인 인권과 관련된 공식적인 헌법인 장애인 인권 헌장에서는 다음과 같은 언급을 하고 있다. 장애인은 인간다운 삶을 충분히 영위할 수 있어야 하며 이를 이루기 위해 기본적인 소득을 비롯하여 주거 문제, 사회복지 및 의료 관련 서비스 등을 충분히 보장받을 수 있는 권리를 가지고 있다고 명시하고 있는 것이다. 즉, 다시 말하자면 장애를 가지고 있지 않은 사람들과 같이 장애인들에게도 역시 직업이라고 하는 것은 가장 근본적인 생계를 위한 수단이라는 것을 강조하고 있는 것이다. 더불어 직업이라고 하는 것은 지역사회라는 공동체 안에서 사회를 이루는 구성원으로서..

    <중 략>

    참고자료

    · 유은총. 임금근로지체장애인의 직무적합성이 직업만족도에 미치는 영향 : 직장차별경험의 조절효과 분석. 연세대학껓. 2019.
    · 이은영. 장애인 직업적응훈련이 지체장애인의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 대구대학껓. 1998.
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