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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ—­ν• κ³Ό 직무 및 λ°œμ „λ°©ν–₯ 뢄석

μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ ν˜„ν™©, μ—­ν• κ³Ό 직무, μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ •μ±…μ˜ λ°œμ „λ°©ν–₯ 등을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.07.25 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2020.07
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ—­ν• κ³Ό 직무 및 λ°œμ „λ°©ν–₯ 뢄석
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ ν˜„ν™©, μ—­ν• κ³Ό 직무, μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ •μ±…μ˜ λ°œμ „λ°©ν–₯ 등을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ κ°œλ…

    2. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ—­ν• 
    1) μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 
    2) ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ„€κ³„μž 및 μš΄μ˜μžλ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 
    3) μ΄‰μ§„μžλ‘œμ„œλ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 
    4) μ§€μ—­μ‚¬νšŒμ˜ μ§€λ„μžλ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 
    5) κ³Όν•™μž 및 μ˜ˆμˆ κ°€λ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 

    3. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ 직무

    4. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 ν˜„ν™©
    1) μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ–‘μ„±ν˜„ν™©
    2) μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ› λ°°μΉ˜μ§€μ› ν˜„ν™©
    3) μ²­μ†Œλ…„μ‹œμ„€μ˜ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 λ°°μΉ˜λŒ€μƒ 및 λ°°μΉ˜κΈ°μ€€

    5. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ •μ±…μ˜ λ°œμ „λ°©ν–₯
    1) μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ μ „λ¬Έμ„± κ°œλ°œμ„ μœ„ν•œ ꡐ윑 ν•„μš”
    2) μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 효λŠ₯감 ν–₯상 λ°©μ•ˆ 마련 ν•„μš”
    3) μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μž„κΈˆ 및 근무 μ•ˆμ •μ„± κ°•ν™”
    4) 배치된 μ§€λ„μ‚¬μ˜ 관리λ₯Ό μœ„ν•œ 업무메뉴얼 개발 및 보급이 ν•„μš”ν•˜λ‹€.

    6. 참고자료

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ κ°œλ…

    μ²­μ†Œλ…„κΈ°λ³Έλ²• 제 3μ‘° 제 7ν˜Έμ— μ˜κ±°ν•˜μ—¬ μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžλΌ 함은 μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 및 μ²­μ†Œλ…„μƒλ‹΄μ‚¬ 그리고 μ²­μ†Œλ…„μ‹œμ„€Β·λ‹¨μ²΄Β·κ΄€λ ¨κΈ°κ΄€μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„ μœ‘μ„± 및 지도업무에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” 자λ₯Ό μ˜λ―Έν•œλ‹€. 즉, μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžλŠ” κ΄‘μ˜μ  μ°¨μ›μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„κ³Ό κ΄€λ ¨ν•œ 업무에 μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  μ‚¬λžŒμ„ μ§€μΉ­ν•˜λŠ” 것이라 ν•  수 μžˆλ‹€.
    μ „λ¬Έμ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžλ‘œμ„œ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λŠ” κΈ‰κ²©ν•œ μ‚¬νšŒλ³€ν™”μ— 따라 μ‚¬νšŒμ λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•˜κ³  μ²­μ†Œλ…„ 문제λ₯Ό 적극적으둜 ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨ν™œλ™μ— λŒ€ν•œ 전문적 지식과 지도기법 및 μžμ§ˆμ„ κ°–μΆ˜ μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œ 1993λ…„λΆ€ν„° μ²­μ†Œλ…„κΈ°λ³Έλ²•μ— κ·Όκ±°ν•˜μ—¬ μ–‘μ„±λ˜κ³  μžˆλ‹€. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λŠ” μ²­μ†Œλ…„μ˜ μ˜³μ€ κ°€μΉ˜κ΄€ ν˜•μ„± 및 λ°œμ „μ„ μœ„ν•΄ μ‚¬νšŒμ˜ λ‹€μ–‘ν•œ μ˜μ—­μ—μ„œ μ²­μ†Œλ…„μ„ λ³΄ν˜Έν•˜κ³  μ§€λ„ν•˜λŠ” 일을 ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λŠ” μ²­μ†Œλ…„κΈ°λ³Έλ²• μ‹œν–‰λ Ή 제 25μ‘° 제2항에 κ·Όκ±°ν•˜μ—¬ μ²­μ†Œλ…„μ‹œμ„€μ˜ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 배치 λŒ€μƒ 및 λ°°μΉ˜κΈ°μ€€μ— μ˜κ±°ν•˜μ—¬ μ²­μ†Œλ…„μ‹œμ„€κ³Ό 단체에 μΌμ •ν•œ 기쀀에 μ˜ν•˜μ—¬ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사가 λ°°μΉ˜λ˜μ–΄ ν™œλ™ν•˜κ³  μžˆλ‹€.
    μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λž€ β€œκ΅­κ°€λ‘œλΆ€ν„° 곡인된 μžκ²©μ¦μ„ μ·¨λ“ν•˜κ³ , μ²­μ†Œλ…„ 관계 전문지식을 κ°€μ§€κ³  μ „λ¬Έμ§μ—…μΈμœΌλ‘œ μ²­μ†Œλ…„μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ κ΅μœ‘Β·μœ‘μ„±Β·μ§€λ„Β·λ³΄ν˜ΈΒ· μ„ λ„ν•˜λŠ” ν™œλ™μ— μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒβ€μ΄λ‹€.

    2. μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μ—­ν• 

    1) μ „λ¬Έκ°€(professional)λ‘œμ„œμ˜ μ—­ν• 
    μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬λŠ” μžμ‹ μ΄ 맑은 μ§€λ„ν™œλ™μ— λŒ€ν•œ 전문적인 지식과 κΈ°μˆ μ„ μŠ΅λ“ν•œ 전문가이어야 ν•œλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œ 전문적이고 체계적인 ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨μ„ λ°›μ•„μ•Ό ν•˜λ©°, ν•„μš”ν•œ μžκ²©λ„ μŠ΅λ“ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. λ˜ν•œ μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œμ˜ μ§€λ„μžλŠ” λŠ₯λ ₯κ³Ό 자질 λ©΄μ—μ„œ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μ— μžμ‹ μ˜ λͺ¨λ“  λ…Έλ ₯을 νˆ¬μžν•˜μ—¬ μ’…μ‚¬ν•˜λŠ” 상근 μ§€λ„μžλ‘œμ„œ μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„λ₯Ό 직접 λ‹΄λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€. κ·Έ λ°–μ˜ λͺ¨λ“  역할듀은 μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œμ˜ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 역할이라고 ν•  수 μžˆμ„ 것이닀.

    참고자료

    Β· λ₯˜νƒœκ²½(2016)γ€Œμ‘°μ§λ¬Έν™”μ™Ώ’ μž„νŒŒμ›Œλ¨ΌνŠΈκ°€ μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ λ‹€λ¬Έν™” μ—­λŸ‰μ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯γ€μ€‘μ•™λŒ€ν•™κ»“ 댿’학원 μ„μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε©
    Β· μ„œν¬μ •,ꡬ경희,이은진(2016)γ€Œμ²­μ†Œλ…„μθ§λ„μ‚¬μ˜ ν™œλ™μ—­λŸ‰ νƒμƒ‰γ€ν•œκ΅­μ²­μ†Œλ…„λ¬Έν™”μ—°κ΅¬μ†Œ
    Β· μ‹ λͺ…μ² (2000)γ€Œμ²­μ†Œλ…„ 지도사 자격 κ²€μ •μ œλ„μ— λŒ€ν•œ μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μž 의견 μ‘°μ‚¬μ—°κ΅¬γ€μ€‘μ•™λŒ€ν•™κ»“ μ‚¬νšŒκ°œλ°œλŒΏ’학원 μ„μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε©
    Β· ν•¨λ³‘μˆ˜(2004)γ€Œμ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 μžκ²©μ œλ„ κ°œμ„ λ°©μ•ˆγ€μ²­μ†Œλ…„κ°œλ°œμ›
    Β· 황진ꡬ(2017)γ€Œμ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사 λ°°μΉ˜μ§€μ›μ‚¬μ—… μ‹€νƒœμ‘°μ‚¬ μ—°κ΅¬γ€ν•œκ΅­μ²­μ†Œλ…„μ •μ±…μ—°κ΅¬μ›
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 07μ›” 11일 κΈˆμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    3:33 μ˜€μ „