집단역학에 관한 논�� 두편 검토후 리포트 제출

Ⅰ. 서론
집단역동은 집단을 움직이는 힘으로 집단이나 리더, 구성원간의 상호작용의 방식이고 이 방식들이 집단 과업이나 발달, 구조에 미치는 영향인 셈이다. 이런 집단 역동을 연구하는 학문을 집단역학 또는 집단심리학 이라고 하는데 집단역학은 집단이 형성되는 모든 영역에 자유롭지 못하다. 역학의 이론은 거시적으로는 사회학에 근거하며 미시적으로는 심리학에 근거한다. 또한 사회학, 사회심리학, 심리학에 거쳐서 그 이론적 뿌리를 두고 있기에 모두 제시하는 것은 복잡하고 그 범위가 광범위한데, 주로 치료집단보다는 작업집단, 조직집단에 적용된다.
그러므로 본 장에서는 집단역학과 관련하여 최근에 어떤 조직행태 연구들이 이루어지는지 관련 논��들을 찾아 연구결과를 비교하며 유의미함을 분석해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 집단역학 발달
영국의 산업혁명이 집단사회의 사업에 획기적 발전의 계기를 가져왔다. 산업화에 따라 노동자의 수요가 증가하면서 농촌에서 도시로 인구의 이동이 일어났고 도시에서의 정찬문제가 대두되었다. 이에 농촌에서 이주한 노동자들의 정착을 위해 인보관이 설립되었고 이들에게 문화적, 사회적 혜택이 제공되었다. 인보관은 토인비 홀이 세워졌으며 최초의 집단사회사업의 시작인 것이다. 산업화 인해 노동자 계층의 증가는 노동자 가족에 대해 비공식적 교육과 노동촌 어린이들의 신체적, 정신적 건강문제가 사회문제로 대두되었으며 이를 위해 여러 아동 청소년 복지사업이 제시되었다. 이처럼 집단사회사업은 사회적, 시대적 환경과 사회문제에 대처하기 위해서 인도주의에 입각한 사회개량운동으로 발생했고 기관 발달에 따라 변천되었다.

2. 집단역학 개념
집단역학은 1930년대에 Group Dynamics라는 용어로 사용하기 시작했다.
집단 구성원간의 존재하는 상호작용과 여러 가지의 힘을 말하고 집단 구성원간의 상호작용의 역동체(다이나믹)로 보며 그 동태적인 과정을 연구하는 것으로 정의한다.