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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

(심λι©ν•™μ—κ²Œλ¬»λ‹€) μ‹¬λ¦¬ν•™μ—κ²Œ λ¬»λ‹€γ€κ°•μ˜ ꡐ재 1μž₯ β€˜λ‚΄ 인상이 μ–΄λ•Œμ„œβ€™μ— μ œμ‹œλœ λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬, μžμ‹ μ˜ 인상과 주변인듀

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.07.29 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2020.07
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
(심λι©ν•™μ—κ²Œλ¬»λ‹€) μ‹¬λ¦¬ν•™μ—κ²Œ λ¬»λ‹€γ€κ°•μ˜ ꡐ재 1μž₯ β€˜λ‚΄ 인상이 μ–΄λ•Œμ„œβ€™μ— μ œμ‹œλœ λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬, μžμ‹ μ˜ 인상과 주변인듀
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    κ³Όλͺ©λͺ…: μ‹¬λ¦¬ν•™μ—κ²Œ 묻닀
    <과제λͺ…> λ‚΄ 인상이 μ–΄λ•Œμ„œ?
    γ€Žμ‹¬λ¦¬ν•™μ—κ²Œ λ¬»λ‹€γ€κ°•μ˜ ꡐ재 1μž₯ β€˜λ‚΄ 인상이 μ–΄λ•Œμ„œβ€™μ— μ œμ‹œλœ λ‚΄μš©μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν•˜μ—¬, μžμ‹ μ˜ 인상과 μ£Όλ³€μΈλ“€μ˜ 인상에 λŒ€ν•΄ λ‹€μŒκ³Ό 같이 μž‘μ„±ν•˜μ‹œμ˜€. (30점)
    1) μžμ‹ μ˜ 인상에 λŒ€ν•œ 자기 μžμ‹ μ˜ 뢄석
    - μžμ‹ μ΄ μ‚΄μ•„μ˜€λ©΄μ„œ κ²ͺμ—ˆλ˜ κ²½ν—˜ 및 λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό λ°”νƒ•μœΌλ‘œ μž‘μ„±
    2) μ£Όλ³€ 인물듀 쀑 2λͺ… 이상을 μ„ νƒν•˜μ—¬ κ·Έ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 인상에 λŒ€ν•œ 뢄석
    3) 인상에 λŒ€ν•œ κ°•μ˜λ‚΄μš© 및 μžμ‹ μ˜ κ²½ν—˜μ„ 톡해 κΉ¨λ‹«κ²Œ 된 점

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. μžμ‹ μ˜ 인상에 λŒ€ν•œ 뢄석
    2. μ£Όλ³€ 인물에 λŒ€ν•œ 뢄석
    3. 인상에 λŒ€ν•œ κ°•μ˜λ‚΄μš© 및 μžμ‹ μ˜ κ²½ν—˜μ„ 톡해 κΉ¨λ‹«κ²Œ 된 점

    β…’. κ²°λ‘ 

    β…£. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 

    μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μžˆμ–΄μ„œ 인상은 맀우 μ€‘μš”ν•œ 것이기도 ν•˜λ‹€. 면접을 λ³Ό λ•Œμ—λ„, λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό 맺을 λ•Œμ—λ„ κ°€μž₯ λ¨Όμ € κ·Έ μ‚¬λžŒκ³Όμ˜ 관계λ₯Ό κ³ λ €ν•΄ λ³΄λŠ” 단계가 λ°”λ‘œ 첫인상이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. μ΄ˆλ‘νš¨κ³Όλ‘œ μΈν•΄μ„œ 첫인상이 μ’‹μ§€ μ•Šμ€ μ‚¬λžŒμ€ 뭘 해도 μ’‹μ§€ μ•Šκ²Œ 보이고 첫인상이 쒋은 μ‚¬λžŒμ€ 뭘 해도 μ’‹κ²Œ 보일 κ°€λŠ₯성이 λ†’λ‹€. 이 인상은 λ‹¨μˆœνžˆ μƒκΉ€μƒˆλ‚˜ 옷차림으둜만 νŒλ‹¨λ˜μ§€λŠ” μ•Šμ§€λ§Œ μ μž–μ€ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜κΈ°λ„ ν•œλ‹€. 친ꡬ λ“± λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό 맺을 λ•Œλ§Œμ΄ μ•„λ‹ˆλΌ 곡적으둜, λ˜λŠ” 물건을 ꡬ맀할 λ•ŒκΉŒμ§€λ„ 인상은 μ€‘μš”ν•œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλŠ”λ° κ·Έλ ‡λ‹€λ©΄ μžμ‹ μ˜ 인상을 ν¬ν•¨ν•΄μ„œ μ£Όλ³€μΈλ“€μ˜ 인상에 λŒ€ν•΄ 뢄석해 보도둝 ν•˜κ² λ‹€. λ˜ν•œ μžμ‹ μ΄ μ‚΄μ•„μ˜¨ κ²½ν—˜μ„ 기반으둜 λŒ€μΈκ΄€κ³„λ₯Ό λ§Ίμ—ˆμ„ λ•Œ 이 인상이 μ–΄λ–»κ²Œ μž‘μš©ν–ˆλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•΄ 말해보도둝 ν•˜κ² λ‹€.

    β…‘. λ³Έλ‘ 

    1. μžμ‹ μ˜ 인상에 λŒ€ν•œ 뢄석

    1) 인상 ν˜•μ„± κΈ°μ€€
    일반적으둜 μ‚¬λžŒλ“€μ€ μƒλŒ€λ°©μ˜ μ–Όκ΅΄ μƒκΉ€μƒˆλ‚˜ 옷차림, 비언어적 행동 λ“± 외적인 νŠΉμ„±μ— κ·Όκ±°ν•΄μ„œ 인상을 νŒλ‹¨ν•˜κ³  λ°›μ•„λ“€μ΄λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆλ‹€. μ–Όκ΅΄ μƒκΉ€μƒˆμ™Ώ’ ν‘œμ •μ€ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ— λŒ€ν•œ 인상을 ν˜•μ„±ν•˜λŠ” 데에 맀우 μ€‘μš”ν•œ λ‹¨μ„œλ‘œ μ‚¬μš©λœλ‹€. 그리고 이 μš”μ†Œλ“€μ— κ·Όκ±°ν•΄μ„œ 개인의 μ§€λŠ₯μ΄λ‚˜ 성격과 같은 내면적인 νŠΉμ„±μ— λŒ€ν•œ 인상도 ν˜•μ„±ν•˜κ³  μΆ”μΈ‘ν•˜κ²Œ λ˜λŠ”λ° μ–Όκ΅΄ ν‘œμ • μ—­μ‹œ 성격을 νŒλ‹¨ν•˜λŠ” 데에 μ€‘μš”ν•œ λ‹¨μ„œλ‘œ μ‚¬μš©λœλ‹€.
    예λ₯Ό λ“€μ–΄μ„œ 잘 μ›ƒλŠ” μ‚¬λžŒμ˜ ν‘œμ •κ³Ό 잘 μ°‘κ·Έλ¦¬λŠ” μ‚¬λžŒμ˜ ν‘œμ •μ€ 맀우 λ‹€λ₯Έ 인상을 μ€€λ‹€. νŠΉνžˆλ‚˜ 우리의 μ–Όκ΅΄μ—λŠ” 1000개 μ΄μƒμ˜ ν‘œμ •μ΄ μžˆλŠ”λ° μš°λ¦¬λŠ” λ‹¨μˆœνžˆ ν‘œμ •λ§Œμ΄ μ•„λ‹ˆλΌ 행동을 보고도 κ·Έ μ‚¬λžŒμ˜ 인상을 νŒλ‹¨ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€.

    참고자료

    Β· μ‹¬λ¦¬ν•™μ—κ²Œ 묻닀. ν•˜ν˜œμˆ™. λ°©μ†‘ν†΅μ‹ λŒΏ’ν•™κ»“ μΆœνŒλ¬Έν™”μ›. 2017
    Β· 인간, λ§Œλ‚¨ 그리고 μ°½μ‘°. μœŒλ¦¬μ—„ ν”Όμ·¨. λ―Όν›ˆλ‹Ή. 2004
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      κ΅¬λ§€ν•œ μžλ£Œκ°€ μ œκ°€ ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  정보λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜κ³  μžˆμ–΄, 맀우 λ§Œμ‘±μŠ€λŸ¬μ› μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 판맀자의 μžλ£ŒλŠ” λ‹€μŒμ—λ„ λ‹€μ‹œ μ΄μš©ν•˜κ³  μ‹ΆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 정말 κ°μ‚¬λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 19일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:08 μ˜€ν›„