자신의 가치지향과 경험했던 윤리적 갈등상황 및 해결과정에 대해 기술하세요

Ⅰ. 서론
윤리는 사회적 관계에서 사람이 마땅하게 행해지거나 지켜야 하는 도리라고 사전에는 정의되어 있다. 이를 토대로 살펴봤을 때 사회복지 사업, 사회복지 서비스의 계획 및 제공을 하게 되는 사회사업 전문직으로서 윤리란 전문인으로 행하거나 지켜야 하는 도리가 있고 이러한 것들은 바로 전문직의 행동 기준이자 원칙이 될 수 있다고 할 수 있다.
사회복지에서 윤리적 원칙은 일반 사회에서 윤리관이 배경이 된다. 또한 그 사회가 추구하고 있는 가치를 반영하지만 부분적으로는 사회의 가치왿� 반대되기도 한다.
본문에서는 윤리적 갈등에 대해서 알아보고 내가 사회복��사가 되었을 때를 가정하여 윤리적 결정 모델에 의거한 윤리적 갈등상황 해결 과정에 대해서 작성하도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 윤리적 갈등 개념
윤리적 갈등은 다른 어떠한 행동을 할 이유가 있는 상황과 어떠한 선택을 해야 할지 명확한 결정이 어려울 때, 전문직에서 두 개 이상의 가치의 원칙과 의무가 서로 상충하게 됐을 때, 두 가지 이상의 윤리적인 의무를 가지고 있으나 한 가지 사항을 위반하지 않고서는 다른 것을 지킬 수 없을 때 발생하게 된다. 사회복지에서는 사회복��사가 이러한 위반되는 윤리에 대해서 최소한으로 줄이는 것이 필요하다.
2. 윤리적 갈등 상황
사회복지에서는 다양한 윤리적 쟁점과 윤리적 갈등이 발생하게 된다. 대표적인 윤리적 갈등 상황을 살펴보면 다음과 같다.
1) 클라이언트 자기 결정권에 의한 갈등
특정 문제에 대해서 전문적 도움이 필요한 클라이언트에게 자기 결정권의 부여는 기본적 인권 존중의 원칙으로 인간 모두가 가지고 있는 자율권과 자유권의 보장하는 것을 의미하는 것이다. 어떠한 문제 해결을 위해서 서비스를 어떠한 방법으로 받겠다고 결정하게 될 때 문제를 가지고 도움을 요청한 클라이언트의 의사를 사회복��사가 존중해 주는 것이다. 클라이언트는 문제에 대해서 어떠한 서비스를 받고 자신이 어떠한 결정을 내릴 것인지 결정할 수 있는 권리를 가지고 있다.