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(여성볡μθ§λ‘ )λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•΄μ„œ μ„€λͺ…ν•˜κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 성차별에 λŒ€ν•œ 원인을 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2020.08.09 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2020.07
5P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
(여성볡μθ§λ‘ )λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•΄μ„œ μ„€λͺ…ν•˜κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 성차별에 λŒ€ν•œ 원인을 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    여성볡μθ§λ‘  리포트인 'λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•΄μ„œ μ„€λͺ…ν•˜κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 성차별에 λŒ€ν•œ 원인을 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€' μž…λ‹ˆλ‹€.
    학점은행을 μ§„ν–‰ν•˜λ©΄μ„œ 썼으며, 20점 λ§Œμ μ— 19.2점을 받은 A+ 점수λ₯Ό 받은 κ³Όμ œλ¬Όμž…λ‹ˆλ‹€.
    과제물 μž‘μ„±μ— 도움이 λ˜μ—ˆμœΌλ©΄ μ’‹κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    I. μ„œλ‘ 

    II. λ³Έλ‘ 
    1. λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ μ—­ν• 
    2. λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ 성차별에 λŒ€ν•œ 원인
    3. λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ 성차별에 λŒ€ν•œ μ›μΈμ˜ ν•΄κ²°λ°©μ•ˆ

    III. κ²°λ‘ 

    μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    I. μ„œλ‘ 
    λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ μ°Έμ—¬λŠ” 이제 μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ—μ„œλŠ” ꢌ리λ₯Ό λ„˜μ–΄ 점차 λ‹Ήμ—°ν•œ μ‚¬νšŒμ  의무둜써 자리 작고 μžˆλ‹€. μ‚°μ—…ν™” μ‹œλŒ€μ˜€λ˜ 70λ…„λŒ€μ™Ώ’ 80λ…„λŒ€λ₯Ό μ§€λ‚˜λ©΄μ„œ μ—¬μ„±λ“€μ˜ 평균 κ΅μœ‘μˆ˜μ€€μ΄ λ†’μ•„μ§€λ©΄μ„œ λ…Έλ™μ‹œμž₯ μ§„μž…μ΄ κΎΈμ€€νžˆ μ¦κ°€ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. λ˜ν•œ κ΅μœ‘μˆ˜μ€€μ˜ ν–₯상뿐 μ•„λ‹ˆλΌ μ§μ—…κ΅¬μ‘°μ˜ 변동, μ„±μ°¨λ³„κΈˆμ§€λ²•μœΌλ‘œ λŒ€ν‘œλ˜λŠ” 성평등 법λ₯ λ“€κ³Ό 각쒅 μ •μ±…μ˜ μ‹œν–‰ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 원인이 λ³΅ν•©μ μœΌλ‘œ 적용된 결과둜 μƒκ°λœλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 우리 μ‚¬νšŒμ—μ„œμ˜ 여성에 λŒ€ν•œ 성차별은 아직도 ν˜„μž¬μ§„ν–‰ν˜•μ΄λ©°, 결혼, μΆœμ‚° λ“±μœΌλ‘œ 말미암아 β€˜κ²½λ‹¨λ…€β€™λΌλŠ” μ‹ μ‘°μ–΄κΉŒμ§€ λ§Œλ“€μ–΄μ‘Œλ‹€. 이에 따라 λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•΄ μ•Œμ•„λ³΄κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œ μ‘΄μž¬ν•˜λŠ” 성차별에 λŒ€ν•œ 원인에 λŒ€ν•΄ λ‚˜μ˜ 생각을 μ„œμˆ ν•΄ 보도둝 ν•˜κ² λ‹€.

    II. λ³Έλ‘ 
    1. λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ μ—­ν• 
    λ…Έλ™μ‹œμž₯μ—μ„œμ˜ μ—¬μ„±μ˜ 역할은 졜근 많이 κ°œμ„ λ˜κ³  μžˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ§€κΈˆ ν˜„μž¬μ—λ„ 우리 μ‚¬νšŒμ— λ§Œμ—°ν•˜κ²Œ 퍼져 μžˆλŠ” μ—¬μ„±μ˜ 역할에 λŒ€ν•œ 인식듀은 주둜 차별적인 μ‹œμ„ λ“€μ΄ λ§Žλ‹€.

    참고자료

    Β· 여성볡μθ§λ‘  / νœ΄λ„·μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν‰μƒκ΅μœ‘μ› / νœ΄λ„·μ‚¬νšŒλ³΅μ§€ν‰μƒκ΅μœ‘μ›(2020)
    Β· β€˜μ΅œκ·Όμ˜ μ—¬μ„± 전문직 증가왿’ λ…Έλ™μ‹œμž₯ 성과’ / μ΅œν¬μ„  / 산업연ꡬ원(2017)
    Β· ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ™Ώ’ 여성볡μθ§ / κΉ€μ˜ν™”, 쑰희금 / μ–‘μ„œμ›(2002)
    Β· μ—¬μ„±κ³Ό 일 / κ°•μ΄μˆ˜, μ‹ κ²½μ•„ / λ™λ…˜(2001)
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
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    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 11일 μˆ˜μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    3:40 μ˜€ν›„