사회복��행정의 재정에 있어서 사회복��재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정괿�리왿� 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하시오.

Ⅰ. 서론

우리나라의 사회복��행정은 국가차원에서 크게 2가지 관점에서 바라볼 수 있다. 첫째는, 복지수혜자 개인을 중심으로 한 공적부조왿� 둘째로는, 사회복지서비스의 제공에 역점을 두고 있는 것이다. 때문에 각 지방자치제는 사회보장행정의 실현을 복지정책의 수행에 있어 최우선 과제로 삼고 있을 수 밖에 없다.
이에 따라 지방분권화가 가속화되는 추세의 변화에 공급자 위주의 중앙집권적 복지로부터 지방분권적 복지로의 전환은 불가피하며 지역주민의 복지에 대한 관심도 수용적 입장에서 적극적 입장으로 바꾸어져가고 적극적인 참여왿� 행동화하는 입장으로 방향 전환이 이루어질 것이다.
따라서 본 보고서에서는 사회복��행정의 재정에 있어서 사회복��재정의 의의를 서술하고, 사회복지조직의 재정괿�리왿� 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복��행정의 재정에 있어서 사회복��재정의 의의

사회가 추구하는 복지목표를 달성하기 위해서는 이에 소요되는 재원의 확보가 중요하며 복지재원 부족은 복지증진의 저해 요인이 된다. 따라서 정부는 사회복지정책을 수행하기 위하여 자금을 필요로 하는데 사회복지 지출은 시장에 근거한 불평등을 제한하고 점진적으로 경제구조가 사회적 평등을 가져오도록 하는 방법을 조정한다.
사회복��재정은 수입과 지출의 측면에서 파악할 수 있는데 전자는 사회복지제도를 운영하기 위한 재원조달 측면으로서 첫째, 중앙정부재정의 일반회계왿� 특별회계에서 지출되는 국고부담 둘째, 각 시․도 등의 지방자치단체에서 부담하는 지방비 셋째, 기업이나 학껓법인등에서 부담하는 사용자부담금 넷째, 의료보험이나 연금 등의 사회보험제도에 가입한 피보험자로부터 각출되는 보험료 다섯째, 기금 등에서 발생하는 이자수입과 잡수입 등으로 구성된다. 한편 지출면에서는 사회복지 재정은 정부의 사회복지 정책 기능 수행에 소요되는 비용으로 흔히 사회복지비(social swlfare spending), 사회보장비(social security spending)라고 한다.