직업진로설계

1. 다음 진로상담이론들에 대해 각각 설명하시오.(3~4)
1) 수퍼이론
도날드 수퍼의 이론은 진로이론에서는 가장 주목받는 이론으로, 진로라는 것을 생애의 어느 시점으로 끊어서 본 게 아니라 평생에 걸쳐 발달하는 과정으로 인식하였다. 수퍼는 3가지 개념을 통해 진로이론을 주장하였다. 자기개념, 생애기간, 생애공간이 그의 이론의 주된 개념들이다.
먼저, 자기개념을 설명해보면 이것은 타인과 구별되는 자신이 살아온 삶의 특성이라고 할 것이다. 그는 아치문 모형을 통해 삶 속에서 경험하는 자기개념 들이 어떻게 발달하는 지를 보여주었다.
두 번째, 생애기간은 발달단계라는 이름으로 5단계로 구분하였다.
① 성장기(Growth Period)
성장기는 만 13세로 보는데 이 시기에는 자기개념과 욕구 등을 통해 세상에 어떤 직업이 있는 지를 인지하고, 준비하는 과정이라 볼 수 있다.

② 탐색기(Exploration Period)
탐색기는 만 24세까지 해당하는데, 이 시기까지는 적극적으로 자신의 적성에 따라 직업을 탐색하고 첫 직업을 갖는 것으로 일단락되는 시기이다.

③ 확립기(Establishment Period)
확립기는 만44세까지로 보는데 본격적으로 직업의 세계에 입문하고, 기술을 연마하고, 안정적으로 기반을 잡는 데 주력하게 된다.

④ 유지기(Maintenance Period)
유지기는 만 65세까지로 보는데 그렇게 기반을 잡은 직업의 연장선상에서 자리를 공고히 하고, 지속적인 노력을 아끼지 않는 시기로써 은퇴를 준비하는 이면에 그로 인한 압박까지도 감수해야 하는 시기이다.

⑤ 쇠퇴기(Decline Period)
쇠퇴기는 안간힘을 썼던 유지기를 지나고 찾아오는 마지막 단계로써, 이 시기가 되면 급격한 생산성 저하로 직업의 세계에서 밀려나게 된다. 다시말해 직업이 경제생활을 넘어 자아실현의 수단이었던 자리에서 은퇴를 고하는 것이다.