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1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해왿 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

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최초등록일 2020.10.28 최종젿작일 2020.09
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1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,  2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해왿 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과
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    소개

    1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,
    2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되,
    3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해왿 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오.
    단, 발표문 또는 강의안의 형태가 아닌 레포트 형식으로 완전한 문장과 문단으로 서론, 본론, 결론으로 하나의 완성된 글로 작성하되, 참고문헌도 함께 제시하시오.

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론

    본내용

    현대적 리더십 이론의 대표적 3가지 이론의 특성을 먼저 정리해보았다.

    첫째로, 우선 경쟁적가치 리더십은 4가지 유형으로 다시 구분된다. 관계지향적 리더십, 혁신지향적 리더십, 위계지향적 리더십, 과업지향적 리더십 이다.
    관계지향형은 말 그대로 팀워크, 구성원간의 인간관계, 구성원에 능력개발에 초점을 두고 있는 리더십이다.
    혁신지향형은 창의성, 미래비전, 업무개선에 초점을 두며, 위계지향형은 순응, 통제체계 조정에, 과업지향형은 경쟁력, 동기부여, 고객중심에 각각 강조점을 둔다.
    각각 강조점이 다른 이 리더십들은 경쟁가치 모형에 근거하여 구분되었다.

    두 번째로 카리스마적 리더십은 대중이나 조직구성원들이 자신의 욕구나 기대를..

    <중 략>

    참고자료

    · 이현, “변혁적 리더십과 팔로워십, 업무 몰입의 관계”, 서울, 2010.
    · 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로, 이철희, 신강현, 허창구 - 한국심리학회지: 산업 및 조직, 2012 - dbpia.co.kr
    · 20살 신입직원이 ‘배민’ 김봉진 대표에게 보낸 카톡!
    · http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2019121323007711904&VRO_P
    · 사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복사의 역량강화왿 자기효능감에 미치는 조절효과에 관한 연구 , 박봉길, 전선영, 그리스도대학껓, 청목출판사 2006년
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