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목차
1. 다양한 폭력 상황(언어적, 신체적 등)에 대해 알아보고(사례를 들어도 좋음)
2. 예방법 및 대처방안
3. 의료인에 대한 폭력을 감소시킬 수 있을 만한 방안에 대한 나의 생각(5~10줄)본내용
응급실 및 의료인에 대한
1. 다양한 폭력 상황(언어적, 신체적 등)에 대해 알아보고(사례를 들어도 좋음)
사례1- 응급실 근무 간호사 72.1% 폭력 경험
응급실에 근무하는 다수의 간호사들이 응급실 폭력성이 매우 심각한 상황이라고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 병원간호사회(회장 박영우)는 지난 26일 서울대 어린이병원 임상강의실에서 ‘제 34회 임상간호학술대회’를 개최했다.
이날 학술대회에서 주은아 서울성모병원 간호사(윤정희 이대목동병원 수간호사·이주영 서울성모병원 수간호사·장재혁 건보공단 일산병원 간호사·박혜리 이대목동병원 간호사)등 5명이 공동 발표한 ‘국내 응급실 간호사의 폭력경험 실태왿 폭력반응, 전문적 삶의 질과 관계’ 연구에 따르면 응급실 근무 간호사 70% 이상의 간호사가 환자나 보호자로부터 폭력 피해를 경험한 것으로 확인됐다.
병원간호사회에서 의뢰받아 전국 응급실 간호사 898명을 조사한 연구 자료에 따르면 현재 응급실 폭력 심각성이 ‘그렇다’가 379명(42.2%), ‘매우 그렇다’ 가 269명(29.9%)로 72.1%가 응급실 폭력이 심각하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 폭력이 자주 발생하는 장소는 환자 침대 주변이 368명(40.9%), 간호사실 주변이 296명(32.9%)로 나타났다. 병원 내 폭력 관련 보고 및 처리과정은 ‘있다’가 609명(67.7%)이였고, 이를 알고 있다고 응답한 경우는 529명(58.8%)이었다. 폭력 피해를 받은 후에 지원 현황에 대한 문항에서는 휴가는 ‘없다’가 629명(70.0%), 진료비 지원은 ‘있다’ 가 484명(53.8%)이었고, 전문가 상담은 ‘없다’가 563명(62.6%)으로 더 많았다.참고자료
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