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정신건강복지비바카지노 Viva 근로자들의 폭력 경험과 직무 스트레스 - NIOSH 직무 스트레스 모델 적용
정신간호학 댿학원 수업에서 기말 과제로 제출했던 보고서입니다.
정신건강복지비바카지노 Viva 근로자들의 폭력 경험과 직무 스트레스에 관한 내용입니다.
NIOSH(미국 국립 산업안전보건연구원)의 직무 스트레스 모델을 이론적 기틀로 사용하여, 연구의 필요성부터 연구 설계까지의 내용이 담긴 레포트입니다.
댿학원 과제가 보통 자신의 연구 주제에 관한 것이 많고, 해당 레포트로 제가 석사 논을 작성하지 않았기 때문에, 유용하게 쓰일 것이라고 생각합니다.
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최초등록일 2020.12.15
최종젿작일
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소개
정신간호학 댿학원 수업에서 기말 과제로 제출했던 보고서입니다.
정신건강복지비바카지노 Viva 근로자들의 폭력 경험과 직무 스트레스에 관한 내용입니다.
NIOSH(미국 국립 산업안전보건연구원)의 직무 스트레스 모델을 이론적 기틀로 사용하여, 연구의 필요성부터 연구 설계까지의 내용이 담긴 레포트입니다.
댿학원 과제가 보통 자신의 연구 주제에 관한 것이 많고, 해당 레포트로 제가 석사 논을 작성하지 않았기 때문에, 유용하게 쓰일 것이라고 생각합니다.목차
1. 연구의 필요성
2. 관심 현상과 관련된 연구개념
1) 정신건강복지비바카지노 Viva 근로자
2) 폭력
3) 직무 스트레스
4) 완충 요인
3. 관심 현상에 적합한 이론 - <NIOSH의 직무 스트레스 모델>
1) 모델에 관한 설명
2) 모델의 핵심 개념
4. 본 연구의 이론적 기틀
5. 연구설계 및 연구방법 기술
1) 연구설계
2) 연구방법본내용
지난해 한 정신과 의사가 자신이 치료하던 환자의 칼에 찔려 사망한 사건은 전 국민에게 큰 충격으로 다가왔다. 정신질환자에 의한 폭력은 심각한 문제이며, 정신보건현장은 다른 의료 현장보다 상대적으로 더 많은 트라우마성 사건을 경험할 가능성이 있다.
특히 정신건강복지비바카지노 Viva 근로자가 지역사회에서 정신질환자들을 대상으로 서비스를 제공할 때, 그들은 사례관리의 형태로 대상자의 집을 방문하게 되는데, 이는 그들을 예상치 못한 위험한 상황에 빠지게 한다.
최근 정신질환자를 병원에서 지역사회로 나오게 하는 탈원화 정책이 시행됨에 따라 지역사회에서 이들을 위한 치료왿 관리의 중요성이 강조되고 있다. 그러나 지역사회에서 정신질환자들에게 서비스를 제공하는 정신건강복지비바카지노 Viva 근로자들, 특히 간호사왿 사회복사들은 종종 이들로부터의 폭력에 노출되며, 이에 대응할 수 있는 자원이나 대처 방식에 있어서 병원보다도 더 열악한 실정이다.
환자로부터의 폭력 경험은 개인에게 좌절, 우울, 전문성에 대한 의구심, 환자에 대한 양가감정, 직무 스트레스 등을 불러일으키는데, 이 중 직무 스트레스는 개인적 차원에도 영향을 미치지만 조직적 차원에도 영향을 미치는 중요한 요인이다.
서비스를 제공하는 사람들의 직무 스트레스를 설명하는 모델 중의 하나가 NIOSH의 직무 스트레스 모델이다. NIOSH의 직무 스트레스 모델에서는 직업적 요인을 주요 직무 스트레스 원인으로 보았고, 그 관계에 개인적 요인, 비직업적 요인, 완충 요인들이 작용하여 직무 스트레스를 감소시키거나 증가시킨다고 보았다.
본 연구에서는 NIOSH의 모델을 바탕으로 하여 직무 스트레스원으로서 환자로부터의 폭력 경험을 설정하고, 그에 대한 반응으로는 직무 스트레스를 설정하여, 그 관계에 있어서 완충 요인의 매개 효과를 살펴보고자 한다.참고자료
· Fujimoto, H., Hirota, M., Kodama, T., Greiner, C., & Hashimoto, T. (2017). Violence exposure and resulting psychological effects suffered by psychiatric visiting nurses in Japan. J Psychiatr Ment Health Nurs, 24(8), 638-647. doi:10.1111/jpm.12412
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· 김순례, 정혜선, 이복임, 이종은, & 이경용. (2003). 직장인의 직무스트레스 관련요인 분석 -NIOSH의 직무스트레스 모형을 적용하여-. 지역사회간호학회지, 14(2).
· 김자영, 홍송이, & 한창근. (2016). 정신건강증진비바카지노 Viva에 종사하는 정신보건사회복사의 클라이언트 폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과를 중심으로. [The Effects of Client Violences on the Turnover Intention of Mental Health Social Workers Working in Community Mental Health Centers : Focusing on the Mediating Effects of Job Stress]. 사회복지연구, 47(3), 113-138.
· 박미은. (2005). 현장 정신보건사회복사들이 경험한 클라이언트 폭력과 관련특성. 사회과학연구, 23(2), 349-371.
· 보건복지부. (2019). 정신건강사업 안내서
· 이준영, & 정혜선. (2004). NIOSH 직무스트레스 모형을 적용한 임상간호사의 직무스트레스 원인과 직무만족도 분석. 산업간호학회지, 13(1), 30-39.태그
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