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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

생산괿’리 ) 생산괿’λ¦¬μ˜ λͺ©μ  쀑 '원가, ν’ˆμ§ˆ, 속도, μœ μ—°μ„±'을 λ†’μ΄λ €λŠ” κΈ°μ—…μ˜ μ μ ˆν•œ 사둀λ₯Ό 각각 μ œμ‹œν•˜μ‹œμ˜€. λ˜ν•œ 각 기업듀이 λͺ©μ μ„ 더 잘 이룰 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” κ°œμ„  λ°©μ•ˆ(본인의 생각)을 각각 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2021.01.06 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2021.01
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
생산괿’리 ) 생산괿’λ¦¬μ˜ λͺ©μ  쀑 '원가, ν’ˆμ§ˆ, 속도, μœ μ—°μ„±'을 λ†’μ΄λ €λŠ” κΈ°μ—…μ˜ μ μ ˆν•œ 사둀λ₯Ό 각각 μ œμ‹œν•˜μ‹œμ˜€. λ˜ν•œ 각 기업듀이 λͺ©μ μ„ 더 잘 이룰 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” κ°œμ„  λ°©μ•ˆ(본인의 생각)을 각각 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    1. μ„œλ‘ 

    2. λ³Έλ‘ 
    1) μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό 댿’κΈ°μ—…μ˜ λ™λ°˜μ„±μž₯ ν˜‘λ ₯
    2) λ§ˆμ΄ν¬λ‘œμ†Œν”„νŠΈμ™Ώ’ λ„μš”νƒΏ’μ˜ μœ μ—°μ„± ν™œμš©
    3) 자체 개발 μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ΄μš©ν•΄ 슀마트곡μž₯ν™”λ₯Ό 이룬 μ œλ‹ˆμ½”μŠ€
    4) ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ νŒ¨λ°€λ¦¬ν˜μ‹ μ„ 이룬 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…λ“€

    3. κ²°λ‘ 

    4. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    생산괿’λ¦¬λŠ” κΈ°μ—…μ˜ λ°œμ „μ„ μœ„ν•΄μ„œ κ°€μž₯ μ€‘μš”μ‹œν•˜κ²Œ λ˜λŠ” 것이닀. 생산괿’λ¦¬μ˜ 경쟁 μ „λž΅μ€ 크게 λΉ„μš© κ°μ†Œμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 원가 절감과 ν’ˆμ§ˆ ν–₯상, 그리고 차별화 μ „λž΅μ˜ λΉ λ₯Έ 곡급 속도(μ‹ μ†ν•œ λ‚©κΈ°) μ™Ώ’ μœ μ—°μ„±μ΄ μžˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 전락을 각 κΈ°μ—…μ—μ„œλŠ” μ–΄λ–»κ²Œ μ΄μš©ν•˜μ—¬ μ‚¬μš©ν•˜μ˜€λŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄μ•˜λ‹€.
    동아기업은 1992λ…„λΆ€ν„° 사내 ν˜μ‹  μš΄λ™μΈ β€˜νƒ‘λ³΄λ“œβ€™λ₯Ό μ‹œν–‰ν•˜μ˜€μœΌλ©° 이 ν˜μ‹  μš΄λ™μ€ 생산 및 사무 ν˜„μž₯μ—μ„œ 직원듀이 μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ λŠλΌλŠ” λΉ„νš¨μœ¨μ μΈ μ ˆμ°¨μ— μ˜κ²¬μ„ λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ κ°œμ„ ν•˜μžλŠ” μš΄λ™μ΄λ‹€. 특히 이 μš΄λ™μ„ 톡해 μ €μ‘°ν•œ 경제 μ„±μž₯λ₯ μ„ κ°€μ‘Œλ˜ 동아기업이 원가 μ ˆκ°μ„ 이루어 맀좜 싀적을 κ°œμ„ ν•œ 사둀가 μžˆμ—ˆλ‹€. 직원듀이 근무 ν™˜κ²½μ—μ„œ 체계 κ°œμ„ μ΄ ν•„μš”ν•˜λ‹€ 싢은 것을 μ„±κ³Ό κ΄€λ¦¬νŒ€κ³Ό ν˜μ‹ νŒ€μ— μ˜κ²¬μ„ λ‚΄λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ 원가 절감 외에도 λ‹€μ–‘ν•œ 생산괿’λ¦¬μ˜ μ‘°μ ˆμ„ ν•œ 것이닀.
    ν˜„λŒ€μ˜ μ°¨λŸ‰ ν’ˆμ§ˆ κ²½μ˜μ€ 생산괿’리 쀑 ν’ˆμ§ˆκ΄€λ¦¬μ—μ„œ μ•„μ£Ό 쒋은 μ˜ˆμ‹œκ°€ λœλ‹€. ν˜„λŒ€μ°¨λŠ” 1990λ…„λŒ€ 초 μ˜λ‚˜νƒ€λ₯Ό 미ꡭ으둜 μˆ˜μΆœν•˜λ©° ν’ˆμ§ˆν‰κ°€κ°€ ν•˜λ½ν•˜μ˜€λ‹€. 1998λ…„μ—λŠ” λ―Έκ΅­ μ§„μΆœ 이후 μ΅œμ†Œ νŒλ§€λŸ‰μΈ 8만 2천 λŒ€λ₯Ό κΈ°λ‘ν•˜λ©° ν‡΄μΆœ μœ„κΈ°λ₯Ό κ²ͺ게 λœλ‹€. 1999λ…„ ν˜„λŒ€μ°¨λŠ” β€œν’ˆμ§ˆ 쒋은 μ°¨λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄ 제 값을 λ°›μ•„μ•Ό ν•œλ‹€β€λŠ” μƒκ°μœΌλ‘œ λ‹Ήμ‹œ μžλ™μ°¨μ‚°μ—…κ³„μ—μ„œλŠ” 맀우 파격적인 μ—”μ§„κ³Ό 변속기에 λŒ€ν•œ λ¬΄μƒλ³΄μ¦μˆ˜λ¦¬ 정책을 λ‚΄λ†“κ²Œ λœλ‹€.

    참고자료

    Β· 직원이 β€˜ν˜μ‹ β€™β€¦λ™ν™”κΈ°μ—…, β€˜μ΅œλŒ€ 1μ–΅ 보상 ν˜μ‹ ν™œλ™β€™μ΄ μ›κ°€μ ˆκ° λΉ„κ²°. κΉ€μ§„μ•„. μ•„μ‹œμ•„νˆ¬λ°μ΄.2018.03.21.
    Β· 슀마트곡μž₯, 선택 μ•„λ‹Œ ν•„μˆ˜ - 성곡사둀: μ œλ‹ˆμ½”μŠ€γˆœ. κΉ€λ―Έμ •. 쀑뢀맀일신문.20 19.07.03
    Β· 댿’κΈ°μ—… 기술 μ „μˆ˜λ°›μ€ ν˜‘λ ₯사… λΆˆλŸ‰λ₯ -λ‚©κΈ°μ€€μˆ˜μœ¨ 52% κ°œμ„ . μž„μš°μ„ . 동아일보. 2014.09.19
    Β· μ–΄λ– ν•œ 외뢀변화에도 기업을 μ „μ§„μ‹œν‚€λŠ” 힘 `μœ μ—°μ„±`. μ΄μ†Œμ•„. 맀일경제. 2011.02.18
    Β· ν˜„λŒ€μ™Ώ’ λ„μš”νƒΏ’μ˜ ν’ˆμ§ˆ μœ„κΈ°μ™Ώ’ 극볡. ν˜„μ˜μ„,μ •κ·œμ„, ν•œλ‚¨λŒ€ κ²½μ˜ν•™κ³Ό κ°•μ›λŒ€ κ²½μ˜ν•™κ³Ό. 2014
    Β· μ‚Όμ„±μ „μž 광주사업μž₯μ„œ μ œμ‘°ν˜μ‹  사둀왿’ 슀마트곡μž₯ ꡬ좕 λ²€μΉ˜λ§ˆν‚Ή ꡐ윑 μ‹€μ‹œ. 이은아. 기계신문. 2019.06.13
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ 이 μžλ£ŒλŠ” 과제λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μΆ©μ‘±μ‹œμΌœμ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 덕뢄에 과제 제좜 κΈ°ν•œμ„ 맞좜 수 μžˆμ–΄ 정말 κ°μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 25일 μˆ˜μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    2:51 μ˜€ν›„