한오피스 
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소개
교수님께서 잘하신다고 칭찬받은 자료이며, 지적받은 적이 없는 자료입니다 ^^.
당연히 성적 A+받았고, 저는 서핑보다는 전공 책 위주로 하기 때문에 겹칠 일이 적을 것 입니다.목차
1. 리덏십 이론 & 의미왿 중요성
2. 간호실무 상황에서 나의 리덏십
3. 리덏십 향상을 위한 자기개발
4. Reference본내용
1. 리덏십 이론 & 의미왿 중요성
전통적 리덏십에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 이 이론들은 몇몇 차이점과 예외점이 존재하긴 하지만 전통적 리덏십의 유형들이 리더가 중심에 서서 리덏십을 발휘하여, 그 리더는 외부환경보다는 기술과 능률의 향상에만 초점을 두는 것을 특징이라 할 수 있다. 세부적으로 이 리덏십들은 아래의 특성을 가진다.
참고자료
· 이병숙(2020). 간호관리학 4판. 학지사메디컬.
· 박은하(2018). 병원간호사의 셀프리덏십 강화 프로그램의 효과. 한국기초간호과학회
· 곽재원(2016). 리덏십의효과적관리왿개발방안. 대한병원협회지.
· 송영수(2011). 기업 내 셀프리덏십 필요역량 탐색. The Korean Journal of Human Resource Development Quarterly태그
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