사회복지현장의 클라이언트 인권문제왿� 개선방안

Ⅰ. 서론
인권이라는 것은 ‘인간의 권리’를 뜻한다. 세계인권선언 제1조를 보면 “모든 인간은 태어날 때부터 자유롭고 존엄과 권리에 있어서 평등하다.”는 문구를 찾아볼 수 있다. 아울러 제2조의 내용은 “모든 인간은 인종, 피부색, 성, 언어, 종교, 정치 또는 그 밖의 견해, 민족 또는 사회적 출신, 재산 또는 다른 지위 등과 같은 그 어떤 종류의 구별도 없이 세계인권선언에 제시된 모든 권리왿� 자유를 누릴 자격이 있다.”왿� 같다.
이처럼 인권은 모든 사람이 이 세생에 태어날 때부터 자연스럽게 부여받은 평등한 권리이며 타인에게 양도할 수 없는 소중한 권리인 것이다. 아울러 피부색, 인종, 성, 종교, 언어, 정치, 출생, 재산, 지위가 다름에도 불구하고 그 누구에게나 자연법과 자연권이 보장되는 권리왿� 자유를 의미하는 것이라고 말할 수 있다. 다시 말해서 인권은 인간이라면 그 누구나 가질 수 있고 또 소유해야 하는 자연적인 권리인 것이다. 이는 선천적인 권리이자 인간이 인간다울 수 있는 하나의 기제이며 고유권이라고 말할 수 있다.
사회복지에서의 인권은 사회복지가 궁극적으로 달성코자 하는 목적 및 목표왿� 같은 맥락에 있다고 말할 수 있다. 사회복지는 휴먼서비스의 일종으로서 인권을 제대로 보장받지 못하고 있는, 즉 욕구를 제대로 충족하지 못하고 있는 사람의 인권과 욕구를 보장해 주기 위해 실행되는 분야이기 때문이다. 하지만 최근 사회복지가 다방면으로 활성화되면서 각 현장에서 오히려 인권침해 문제가 발생되는 경우가 증가하고 있다. 이에 나는 본 과제를 통해 사회복지현장에서의 인권 침해에 대해 논해 보고자 한다. 아울러 그를 개선할 수 있는 방안에 대해서도 서술해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.

Ⅱ. 본론
1. 인권의 특징
사회복지에서의 인권을 알기 위해서는 기본적으로 인권이 갖는 특징을 알 필요가 있다. 일반적으로 인권이 갖는 특징은 다음과 같이 구분해 볼 수 있다.
첫째, 권리 주체의 보편성 및 권리 상대방의 일반성에 대한 설명이다.