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생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

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최초등록일 2021.01.31 최종젿작일 2020.12
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    소개

    "생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 생활 속 남녀불평등에 대한 예시
    (1) 직장에서의 남녀불평등 사례
    (2) 단어에서의 남녀불평등 사례
    2. 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안
    (1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성
    (2) 성 역할 고정관념 깨기

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 서론
    양성 평등이란 남녀의 성(性)에 의한 차별을 하지 않는 것. 즉 남녀의 사회적 지위 및 이에 근거한 권리·의무·대우 등에 있어 평등한 것을 말한다. 양성평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유로 남자왿 차별되고 있다는 사실을 적극적으로 지적하고 있기 때문이다.
    최근 선천적, 후천적으로 개인 간에 많은 차이나 불평등이 있는 이 현실에서, 이러한 차이를 무시하고 시회의 평등을 통해 동등하다는 것으로는 불평등을 제거할 수 없다는 인식이 학대되었다. 남성과 여성 사이에 자유왿 평등, 인간의 존엄성에 근거하여 평등한 존재로 인식되어야 하는데 현실에서는 그렇지 못한 경우가 많다. 따라서 본론에서는 생활 속 남녀불평등에 대한 예시를 찾아보고, 이에 따른 정책적, 실천적 해결방안에 대해 서술해보겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 생활 속 남녀불평등에 대한 예시
    (1) 직장에서의 남녀불평등 사례
    지난 수십 년간 여러 산업 부분에서 직장 내 여성의 참여가 눈에 띄게 늘어났지만, 여전히 대다수 직장에서는 남성 직원이 더 많거나 남성이 고위직을 차지한다.

    참고자료

    · 조선우, 남초직장에 근무하는 여성 부당 대우 받아, 리서치페이퍼, 2020
    · 박수진, 한국 5년째 OECD 유리천장지수 꼴찌, 허핑턴 포스트코리아, 2017
    · 민무숙 외, 국민통합을 위한 차별해소 방안, 한국여성개발원, 2004.
    · 김엘림, 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」해설서, 여성부, 2003.
    · 이숙진, 여성차별의 유형과 차별금지의 내용. 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회, 2002.
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