[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리왿� 감상내용

‘변화왿� 혁신’이라는 키워드는 누구나 중요시한다. 어쩌면 기업의 생존에 있어서 반드시 필요한 조건일 것이다. 최근에는 스마트워크 라는 주제가 많이 회자되고 있는데, 이는 변화할 수 밖에 없는 시대의 분위기왿� 환경을 대변하고 있다. 특히 52시간제, 최저임금 상승을 비롯한 노동법의 강화로 인한 고용시장의 경색은 더욱 기업의 체질변화를 요구하고 있다.
많은 기업들이 PI, RPA 를 통한 생산성 강화에 박차를 가하고 있다. 이는 단순 반복적인 사무 업무에 대한 프로세스를 개선하고 표준화하여 로봇에게 맡기는 것이다. 이를 통해 사람은 창의적이고 전략적인 고민과 실행을 하는 것에 더욱 집중할 수 있도록 하는 것이 목적이다.
그러나, 단순 반복적인 일이 사라진다고 해서 사람이 갑자기 전략적이고 창의적으로 변하는 것은 아닐 것이다. 창의성과 전략적 사고 및 실행은 사람이라면 누구나 발휘할 수 있는 잠재력을 가지고 있지만, 기업이라는 정체성과 목적에 맞도록 다듬어져야 하고 훈련 되어야 할 것이다.
그런 측면에서 본 서를 선정하게 되었다. 변화왿� 혁신을 이야기 할 때 반드시 필요한 것은, 첫째로 명확한 방향이고, 둘째로는 전체적인 접근을 통해 변화왿� 혁신에 대한 시도가 열매를 맺도록 해야 하는 것이다. 본 서에서는 첫번째 필요조건인 방향에 대하여, ‘성과창출’ 이라는 기업의 본질에 걸맞는 명확한 방향을 두고 접근하고 있다. 그리고 기업 경영의 실전에서 가장 중요한 주제 9가지로 묶어서 대안을 제시하고 있다. 특히 저자의 대안들은 이상적인 담론이 아니라, 시대의 요구왿� 환경의 변화를 반영하고 있는 매우 현실적인 내용이었다. 특히, 일과 삶의 균형을 중시하는 밀레니얼 세대라 불리는 현재 사원 ~ 과장초반급 세대의 사고방식도 감안해서 접근하고 있었다. 본서의 내용을 정리해 두었다가 직원들과 같이 고민하며 촘촘하게 실행해 보면 좋을 것 같다.