A+보장하는 지역사회간호학 MI환자 오마하간호진단7개&간호과정7개 적용 / 사업장보고체계 / 시나리오

1) 목적
 직업성 질환 및 건강에 이상소견을 보이는 근로자들을 질병발생 전 단계에서 조기에 찾아내 보건관리 또는 적절한 사후관리를 실시함으로써 질병으로 진행하는 것을 예방
 산업재해 보상의 근거자료

2) 종류
일반건강진단
 모든 근로자 일정한 주기로 실시: 사무직(2년 1회), 기타 근로자(1년 1회)
 산업안전보건법의 일반건강진단 내용
-과거병력, 작업경력 및 자각·타각증상(시진·촉진·청진 및 문진)
-혈압, 혈당, 요당, 요단백 및 빈혈검사
-체중·시력 및 청력
-흉부 방사선 간접 촬영
-혈청 GOT 및 GPT, 감마-GPT 및 총콜레스테롤

배치 전 건강진단
 특수건강진단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치 전환 시 사업주의 비용부담으로 실시
 목적: 직업성 질환 예방 (유해인자에 노출될 근로자 건강평가위한 기초자료)
배치 적합성 평가

특수건강진단
 대상: 특수건강진단 대상 업무 유해인자에 노출되는 업무 종사자
유해인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사소견이 있는 근로자
 사업주 비용부담으로 주기적으로 실시 (1년or6개월 1회)
 목적: 직업성질환 조기발견

*특수 건강진단 대상 업무: 화학적인자, 분진, 물리적인자, 야간작업

수시 건강진단
 대상: 특수 건강진단 대상 업무로 인해 해당 유해인자에 의한 직업성 질환이 의심되는 증상을 보이거나 의학적 소견이 있는 근로자
 특수건강진단의 실시 여부왿� 관계없이 필요할 때마다 실시
 실시해야 하는 경우
-증상이나 소견을 보이는 근로자가 요청하는 경우
-근로자 대표/명예산업안전감독관이 요청하는 경우
-당해 산업장의 산업보건의/보건관리자(대행기관 포함)이 건의하는 경우

임시건강진단
 유해인자에 의한 중독, 질병 이환여부, 발생원인 등을 확인하기 위해 지방고용노동관서장의 명령으로 사업주가 비용부담하여 실시