[사회복��행정론]우리나라 사회복��서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.우리나라 사회복��서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 설명할 것.

Ⅰ. 서론

사회복��서비스 전달체계란 사회복��서비스를 필요로 하는 사람에게 질적, 양적으로 적정한 서비스를 효율적으로 제공하는 것과 관련된 체계 또는 제도를 말한다. 전달체계는 정부의 서비스정책이나 민간의 서비스 프로그램을 실현화하기 위한 실현과정으로서 그런 과정상의 설계에 놓은 연결조직, 기관, 시설을 의미하며, 사회복��서비스를 클라이언트에게 제공하는 과정에서 정부왿� 민간부분이 모두 포함된 기관, 시설, 이들을 연결하기 위해 만들어진 조직적 체계이다. 다양한 개별 복지서비스는 통합되어야 한다는 통합성, 서비스는 지속적으로 제공되어야 한다는 지속성, 그리고 서비스에 대한 접근이 용이해야한다는 접근용이성, 서비스를 제공하기 위한 결정과 활동에 책임져야한다는 책임성 등을 사회복��서비스전달체계의 주요 원칙으로 하고 있다. 사회복��서비스 전달체계의 중요성은 점차 커지고 있는데, 저 출산, 고령화의 급진전과 인구, 가족구조의 변화 등으로 인해 매년 복지수요가 크게 증가하고 있기 때문이다. 새로운 사회복��서비스에 대한 주민의 욕구왿� 기대가 상승하고, 복지서비스 전달체계 조직은 서비스의 질적 관리를 통하여 주민에 대한 책임성을 강화해 나갈 필요성이 커지고 있다. 따라서 사회복��서비스가 필요한 대상자에게 알맞은 서비스를 손쉽게 전달할 수 있도록 효과적인 사회복지 전달체계 구축이 필요하다. 본론에서는 사회복지 전달체계의 유형과 특징, 문제점을 살펴보고 개선방안에 대해 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복지전달체계의 유형과 특성

사회복지 전달체계는 크게 구조, 기능적 차원의 유형과 운영주체에 따른 유형으로 나눌 수 있다. 먼저 구조, 기능적 차원의 분류는 서비스를 기획, 지시, 지원, 관리하는 행정체계왿� 서비스 수혜자들과 직접적인 대면관계를 통해 서비스를 전달하는 집행체계로 나눌 수 있다. 운영주체에 따른 분류는 정부나 공공기관이 직접 관리, 운영하는 공공전달체계왿� 민간단체 등이 직접 관리, 운영하는 민간전달체계로 나눌 수 있다.