사회복��사의 클라이언트에 대한 윤리기준의 이해

Ⅰ. 서론
사회복지실천의 윤리에 관해서는 다양한 정의가 있다. 먼저 Levy는 사회복지실천 윤리에 대해서 다양한 배경을 가지고 있는 사회복��사들이 복잡한 실천분야에서 직면하게 되는 다양한 윤리적 쟁점에 대해서 올바르게 판단을 내리도록 하는 체계적인 준거틀로 정의하였다. 또한 Loewenberg왿� Dolgoff는 사회복지실무자에게 어떠한 것이 윤리적으로 올바른 실천방법인지 인식할 수 있도록 돕고 전문적 사회복지 실천상황에서 발생하는 윤리적 측면과 관련하여 올바른 실천행위의 결정, 행동에 옮길 수 있도록 하는 방법으로 정의하였다.
결국 이러한 정의들을 종합해봤을 때 사회복지의 기본적 사명, 이에 근거한 제반적인 실천 활동의 도덕적 측면의 개념과 원칙, 이론 등을 정립하며 이를 정당화하기 위한 체계적 노력이라고 할 수 있다.
본론에서는 사회복��사의 윤리 기준 중 클라이언트왿�의 관계, 사회복��사의 동료의 대한 윤리 기준, 사회복��사의 사회에 대한 윤리기준, 사회복��사 기관에 대한 윤리 기준과 사회복지윤리원회의 구성과 운영에 대해서 알아보고 사회복��사가 되기 위한 이유를 작성하도록 할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 클라이언트왿�의 관계에서 윤리기준
클라이언트왿�의 관계 윤리 기준의 첫번째는 사회복��사는 클라이언트의 권익을 최우선으로 해야한다는 것이다.
두 번째는 전문적 기술, 능력, 헌신하는 마음으로 클라이언트를 대하여 인간으로서 존엄성을 존중해야 한다.
세 번째로는 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사하도록 돕고 의사 능력이 없는 클라이언트에게 입장과 이익을 대변해야 한다.
네 번째로는 사회복��사는 클라이언트의 사생활보호 존중과 직무 수행과정의 정보를 최대한 비밀을 유지해야한다.
다섯 번째는 클라이언트가 받게 되는 서비스 범위, 본질에 대한 정확하고 충분한 정보 제공으로 알 권리를 인정하며 존중해야 한다.
여섯 번째는 사회복��사는 클라이언트 정보에 대해서 비밀을 보장 제약과 정보를 얻는 목적과 활용을 클라이언트에게 알리고 자발적인 동의하에 정보를 공개한다.