기업의 윤�� 경영이란 무엇이며, 국내외 기업의 비윤�� 경영의 사례를 찾아 서술하시오

Ⅰ. 서론

사회 속에 다양한 형태로 존재하는 조직들은 각자가 지니고 있는 비전과 목적에 따라 그것을 달성하기 위해 많은 노력을 기울인다. 그리고 그 과정을 조직은 한정된 자원을 활용해 이루어내야 하므로 언제나 효율성과 효과성을 확보하기 위한 방안들을 고민하게 되는 것이다. 과거의 많은 사례를 통한 경험과 학문적 진보로 조직의 행동이 보다 효율적이고 효과적으로 이루어지도록 만드는 방안은 오늘날 다양하게 형성되어있지만, 그중에서도 ‘윤��경영’은 조직 외부의 사회구성원들로부터 영리적 행위의 당위성을 인정받고 조직 내부의 인적자원들이 더 높은 생산성을 만들어내도록 만드는 요소로 굉장히 높은 중요성을 지니고 있다고 말할 수 있다. 때문에 이하의 본문에서는 기업이 실행하는 윤�� 경영이 어떤 것인지 알아보고, 국내외 기업의 비윤�� 경영 사례를 찾아 기술해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1) 기업의 윤�� 경영이란?

(1) 윤��경영의 개념
윤��경영은 사회적으로 형성되어있는 윤��적 가치체계에 따라 기업이 영리적 활동을 실행하는 것을 뜻한다. 조금 더 포괄적으로 말하면 윤��경영을 실시하는 기업은 ‘청렴한 기업’이라고 표현될 수 있다. 기업의 윤��경영이란 용어 자체는 사회의 윤��적 가치체계를 완벽하게 따르는 기업뿐만 아니라 그것을 실천하기 위해 노력하는 과정 중에 있는 기업도 포함된다. 윤��경영에 있어서 무엇보다 중요한 것은 ‘투명성’인데 이는 기업이 자신들의 활동에서 사회 구성원이나 이해관계자들에게 영향을 미칠 수 있는 요소들을 얼마나 명확하게 공개하느냐에 따라 달라진다. 즉, 투명성을 중심으로 세워진 기업의 윤��경영은 조직구성원들과 이해관계자, 사회로부터 신뢰받을 수 있고 기업은 이것을 기반으로 치열한 경쟁시장에서 지속적으로 성장하는 것이 가능해진다.

(2) 윤��경영의 중요성
① 기업윤��의 부적절한 형성은 기업활동을 제한하는 결과로 이어짐.
② 기업활동이 야기한 부정적 결과는 그 책임이 개인에게 전가됨.
③ 기업의 비윤��적 행동들은 기업에게 손해로 돌아옴.