최근 우리나라에서 제 개정 및 입법예고 중인 사회복��관련 법의 내용을 1건 발췌하여 설명하고, 개인적 의견을 작성해 제출하세요.

우리나라 정부기관에서는 주기적으로 사회복��관련법을 제·개정 및 입법예고 함으로서 사회복��의 효율성을 높이고 기존 사회복��관련법의 문제점을 해결하려고 노력하고 있다.
이 주제에 관해 노��복��법을 중심으로 이야기 하려고 한다. 그중 최근에 공포되고 2022년에 시행된 약칭 사회복��시설 급식법에 대해 의견을 도출해보려고 한다. (노인ㆍ장애인 등 사회복��시설의 급식안전 지원에 관한 법률) [시행 2022. 7. 28.] [법률 제18360호, 2021. 7. 27., 제정 노��복��법은 전반적인 사회의 구조적 변화는 전통적으로 가족구성원을 보호 부양해 왔던 가족기능의 약화를 가져왔으며, 최근 젊은 세대에서는 전통적인 노인부양에 대한 가치관의 변화까지 가져오게 되어 노인문제는 이제 전 사회적 관심사로 등장하게 되었으며 이러한 관심은 노인복지를 위한 정부의 포괄적인 법적 제도적 대책의 요청이 나타나고 있다. 우리나라에서 노��복��법의 제정을 처음으로 주장한 것은 1960년대 후반부터였으나 본격적으로 국회왿� 사회의 관심을 끌기 시작한 것은 한국노인복지연구소의 소장인 박재간 씨가 1976,1977,1978년에 노��복��법안을 국회에 계속 청원하면서부터이다. 이왿� 같이 노��복��법제화의 필요성에 대한 언론에서 관심을 갖고 다루기 시작하였으며, 노년하계, 대한노인회 등에서도 노��복��법의 입법화를 주장하였다. 1981년 6월 노��복��법이 법률로 제정되었으며 이후 수차례의 법 개정이 이루어졌는데, 2007년 4월 개정에서는 기초노령연금법의 제정에 따라 노��복��법상의 결로연금규정이 삭제되었고, 2007년 7월 개정에는 노인장기용양보험에 대비하여 노인복지시설의 무료 실비 및 유료구분을 없애고 요양보호사 자격제도를 도입하는 한편 홀로 사는 노인에게 지원할 수 있도록 하고 실종노인의 보호를 위하여 실종노인을 보호할 졍우 신고하도록 하며, 60세 미만의 자에게 노인복지주택을 분양 임대하는 것 등을 금지하는 규정을 추가하였다. 노��복��법의 내용으로는 전체 7장 61조왿� 부칙으로 구성되어 있다.