사회복��실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가왿� 종결단계)의 필요성 및 중요성

Ⅰ. 서론

사례관리의 기능은 사례관리 표적인구집단의 유형, 사례관리자를 고용하는 기관의 유형, 담당 사례관리 대상자의 규모, 환경의 구속 정도, 서비스 전달체계의 본질, 사례관리자의 역할과 지위, 프로그램의 특성, 서비스 제공분야 등에 따라 다양하게 나타난다. 여러 학자들에 의해 정리된 사례관리의 기능을 살펴보면 다음과 같다. 클라이언트왿� 필요한 서비스의 연결기능인데 이것은 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 필요하고 유용한 서비스왿� 권리를 클라이언트에게 위임하고 양도하는 것이다. 비공식 보호체계왿� 클라이언트간의 상호작용의 촉진기능이다. 비공식 지원체계를 통하여 클라이언트는 경제적, 사회적 안정, 신체적, 정신적인 건강, 정서적지지, 안내, 지역사회 생활의 향상 등에서 결정적인 도움을 받고 있으며, 이것은 다른 지원체계보다 훨씬 더 클라이언트에게 실질적인 지원을 제공할 수 있다. 사례관리 기관 상호간의 조정 기능이다. 기관상호 간의 조정은 공식적인 정책이나 비공식적인 기관 상호 간의 협정을 통하여 기관들 사이의 연계를 촉진함으로써 사례관리의 효과성을 높이는 기능이다. 상담기능으로 상담은 사례관리과정에서 클라이언트에게 유용한 서비스에 접근할 수 있도록 필요한 정보를 제공하며, 그들 자신의 욕구왿� 문제에 대한 이해를 증진시키고, 가족에게 그들에 대한 이해를 촉구하며, 서비스 제공기관과의 접촉을 향상시키는 기능을 수행한다. 따라서 본론에서는 사회복��실천의 과정별 개입기술 5단계(접수단계, 사정단계, 계획수립단계, 개입단계, 평가왿� 종결단계)의 필요성 및 중요성에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복��실천의 과정

사회복��실천 과정은 사회복��사가 클라이언트왿� 클라이언트를 둘러싼 다양한 환경내의 체계들을 변화시키기 위해 사회복��사로서의 전문적 가치왿� 지식, 기술에 기초하여 개입하는 과정이다. 사회복��실천 과정은 접수, 자료수집 및 사정, 목표설정 및 계약, 개입, 평가 및 종결의 단계로 구성된다.