사회복��정책론-우리나라 국민연금법의 개념 목졵 운영내용 개선방안을 모색하여 제시하시오.

사회보험제도는 국가, 사회가 책임을 지어 국민 생활을 위협하는 생활의 위험 또는 경제적 불안으로부터 국민을 제도적으로 보호를 하는 것이다. 그래서 사회보험은 국민생활의 악화요인을 예방을 하고 제거를 하여 사회적 혹은 경제적인 불평등을 최소화 하려고 하고 형편, 안정, 능률을 증가를 시키는 것에 대한 목졵을 가지고 있다.
자본주의 경제의 고도화에 따라서 근로자 계층의 경제생활을 보장하고 확보를 하기 위해서 실시가 된 사회보험은 영리경제의 목졵을 추구하지 않는다고 하여도 역시 자본주의에 대한 경제 발전에 따라서 성장해 왔다. 즉, 자본주의 발전에 따라서 사회보험은 그 대상과 범위를 확장하려고 하였다.
한국은 실업, 장애, 질병, 노령, 사망 등 사회적인 위험으로 국민들을 보호하기 위해서 노력한다. 사회보험은 국민에게 발생을 하는 위험을 보험의 방식으로 대체를 하여서 건강과 소득등 보장한다. 노령, 실업, 장애, 사망 등으로 발생을 하는 소득감소는 산업재해보상보험, 국민연금, 고용보험의 현금급여 등을 통해서 보장이 되고, 질병과 부상에 대한 예방과 치료는 국민건강보험과 현물급여로 보장이 되기도 한다.
소득을 보장해주는 국민연금은 노령, 장애, 사망의 위험률, 그로 인한 장애왿� 사망의 위험률 마지막으로 고용보험을 실업의 위험을 보장해준다. 따라서 생애주기로 한 사람에게 여러 가지의 사회적인 위험이 발생이 되면, 그에 따라서 여러개의 급여가 같은 사람에게 중복을 하여 발생이 될 가능성도 크다.
중복급여가 발생하는 근본적인 원인은 다양한 사회적 위험을 여러 사회보험에서 따로 보호하는 형태의 분립적인 사회 보험체계를 취하는 우리나라의 사회보험은 그 속성상에서 중복 급여의 발생이 불가피한 나라이다. 연혁적으로 산업재해보상보험과 국민연금, 고용보험을 차례대로 시행을 하면서 사회보험의 독자적인 관점에서 보호의 범주를 설정하고 급여체계를 구축했기 때문에 사회보험 상호 간 연계성이 부족하며, 급여지급체계 또한 유기적이지 못하기 때문이라고 평가가 되고 있다.