사회복��정책론-사회복��의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대해 논하시오

Ⅰ. 서론
이번 과제의 수행을 위해서 네이버에서 사회복�� 및 사회복��기관에 대한 검색어로 뉴스를 검색해 보았다. 많은 뉴스들이 검색이 되었지만, 아무래도 예비 사회복��사인 나의 관심을 불러일으키는 기사는 참고문헌에 있는 사회복��기관을 위탁 운영하는 종교재단들이 기관에서 일하는 사회복��사들에게 종교재단과 같은 종교를 강요하고, 십일조나 행사시에 금전적인 후원을 요구하며 이를 따르지 않을 경우, 승진 등 인사에 배제하고 따돌림 등 직장 내 괴롭힘 등으로 불이익을 준다는 것이었다. 이는 사회적 약자인 클라이언트를 위해 일하는 사회복��사가 정작 본인은 기본적인 인권을 보장 받기는커녕 각종 피해를 당해 마음에 멍이 들고 있다는 것이었다. 또한 관례라는 변명 뒤에 숨어 국가에서 지원되는 사회복��시설 국고보조금을 복지재단의 운영비로 전용하는 경우도 많다고 한다. 이는 개인적인 착복이 아니라 횡령죄를 구성하는 조직적인 불법행위로 사회복��기관에서 근무하는 사회복��사를 방관자를 넘어 범죄자로 만드는 것이라 생각한다. 우리나라의 경우 사회복��의 발전이 외국의 원조기관과 우리나라의 종교기관에 영향을 많아 받아왔다. 그래서 사회복��관 등 사회복��기관의 경우 정부나 지자체가 설립하고, 운영은 종교재단 등에서 위탁 운영하는 사례가 많아 보인다. 본론에서는 사회복��의 공급주체에서 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점을 설명하고 최근 한국의 사회서비스사업 민영화 및 시장화에 대해서 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 국가공급(공공)과 민간공급의 특징 및 장단점
사회복��정책의 효과는 첫째, 소득이 적은 사회적 약자 계층에 더 많은 자원을 배분하는 소득재분배의 효과, 둘째 금수저, 은수저, 흙수저 등 부모의 경제력에 의해 기울어진 운동장에서 모든 사회 구성원의 경쟁의 출발선인 기회의 평등을 공평하게 하는 효과가 있다고 생각한다. 사회복��정책의 공급체계는 정부왿� 행정관료 등 배분자왿� 요보호자 또는 전체국민 등 소비자의 조직적인 조정 배치 과정이라 말할 수 있다.