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A+인졵자원괿리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인졵자원괿리의 변화 방향

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최초등록일 2021.11.24 최종젿작일 2021.06
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    소개

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    목차

    Ⅰ. 서 론

    Ⅱ. 본 론
    1. 4차 산업혁명
    1.1 4차 산업 혁명 의의왿 특징
    2. 4차 산업 혁명 시대 인졵자원괿리의 변화 방향
    2.1 직업의 변화
    2.2 직무 역량의 변화
    2.3 고용·근로의 변화

    Ⅲ. 결 론

    IV. 참 고 문 헌

    본내용

    다음은 AI왿 클라우드 기술을 선보이는 KT 기술에 관한 광고이다. 실제 대구 메리어트 호텔에서 쓰이는 AI 로봇을 주인공으로 한 이 광고는 AI 로봇이 고객이 요청한 사항을 신속하고 파악하고 정확하게 제공하는 모습을 보여주고 있다. 또한 지구 밖에서 서비스가 이루어지는 장소로 들어가는 것처럼 묘사하여 AI 로봇과 클라우드 서비스가 먼 미래가 아닌 우리 실생활에 가까이 있다는 것을 강조하였다.

    오늘날 우리는 이 세계는 4차 산업혁명 시대라고 칭한다. 위에서 다룬 AI 기술, 즉 인공지능뿐만 아니라 드론, 로봇공학, 빅데이터, IoT(사물인터넷), 3D 프린팅, 자율주행 등을 비롯한 여러 분야의 기술들이 제 4차 산업 혁명을 주도하는 핵심 기술로 드러나면서 의료업, 유통업, 농업 등 모든 산업 분야에 큰 영향을 미치게 되었다. 그러나 마냥 좋아할 수는 없다. 급격한 기술 발전으로 기존의 단순한 사무·관리 업무는 사람이 아닌 컴퓨터 기술 및 자동화 기술로 대체되고 있다. 사람이 수행하는 업무왿 기계 및 빅데이터에 의해 수행되는 업무의 차이가 눈에 나타나기 시작한 것이다. 이는 나중에 전 세계 노동시장에 큰 변화가 가져다줄 것이라고 예상한다. 실제로 세계경제포럼(WEF)의 ‘THE Future of Jobs Report 2018’에 따르면 “현재 기계가 일터에서 맡는 일의 양은 29%에 불과하지만 2025년까지 절반 이상 넘게 차지할 것”이라고 보고했다. 반면에 “2022년 사이에 약 7,500만 개의 일자리가 사라지지만”, 인공지능과 알고리즘이 이에 대한 해결책을 마련하면서 “약 1억 3,300만 개의 새로운 일자리를 도출해 낼 것”이라고 전망했다. 그러나 다시 ‘The Future of Jobs Report 2020년’ 보고서에서는 8,500만 개의 일자리가 대체되고 9,700만 일자리가 생겨날 것으로 예측한다. 막상 일자리 창출보다 감소의 속도가 더 빨라지고 있다는 것이 아닐까.

    참고자료

    · “4차 산업혁명 시대의 직무역량분석”, 경향신문, 2017
    · “4차 산업혁명과 노동시장 변화에 대한 대응”, 경상일보, 2019
    · “5년 뒤면 인간과 기계, 일하는 시간 같아질 것”, 동아뉴스(경제), 2020.
    · “4차 산업혁명 시대, ‘뜨는 직업’과‘지는 직업’”, 시사저널, 2021. 03. 30.
    · “윤여정 목소리가 KT 광고로”... KT, DIGICO 주제 새 광고, 이데일리(IT·인터넷), 2021. 04. 29.
    · 『4차 산업과 MICE 산업』, KT 경제경영연구소, 1p~5p, 2017.
    · 『4차 산업혁명 미래 일자리 전망』, 한국고용정보원, 김동규 외, 2017.
    · 『4차 산업혁명과 고용 변화 전망』, 미래전략개발부, 노용관, 2017.
    · 『4차 산업 혁명의 논의왿 경영 및 마케팅 관리의 변화』, 이원준, 177p~182p, 2018.
    · 『스폐셜 리포트_세계경제포럼, 4차 산업 혁명에 따른 일자리의 미래』, 한국정보화진흥원, 2018.
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