기업윤�� 학부수준 5page 요약본 시험줿�비

<기업윤��란>
기업윤��는 기업의 경영자왿� 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영하는 기준을 말한다. 동시에 기 업 윤리는 다른 경제 주체왿� 상호 의존하는 경제 사회의 한 구성원으로서 가져야 하는 기업의 도덕 적 책임도 포함되는 것으로, 기업의 도덕성, 경영 방식 및 경영 정책의 평가 기준이 된다. 또한 기업 윤리는 사업가들이 지니고 있는 기업이나 종업원에 관한 도덕적 규범이나 규칙이 되며, 경영자들은 대중과의 관계에서 높은 가치관, 정직한 행동, 정당한 실행을 유지하여야 한다.

1. 효과적 윤리강령
(가) 제정된 기업윤��강령은 회사의 내, 외에 널리 알림
(나) 기업윤��, 특히 행동준칙의 내용은 구체적
(다) 윤리강령의 규정사항이 해당회사의 특성에 부합
(라) 공포된 윤리강령은 엄격히 집행되어야 한다
(마) 윤리강령은 기업환경의 변화에 맞도록 정기적으로 수정

2. 기업윤��강령의 작성절차
: 기업윤��강령제정위원회 구성-> 참고자료 수집-> 윤리강령 초안 작성 -> 회사 내 공청회-> 종업원 행동 준칙 작성-> 기업윤��강령의 이사회 승인, 선포

4. 경영관리에 윤리 적용 (기업윤��강령을 경영정책에 반영: 경영계획과 윤리계획의 병행)
(1) 인사관리정책에 기업윤�� 반영
신입사원을 채용 때에 종업원들의 인사 고과 때에
(2) 투자 또는 대출 결정 기준에 기업윤�� 반영
(3) 기업성과 평가에 기업윤�� 반영

5. 공공기관의 윤리경영을 위하여
1) 최고책임자의 확신
2) 효율적 행동강령
(1) 공익신고(내부자고발)를 하기 쉽게, 의무화한다.
(2) 부당한 지시의 쌍방 처벌이 이루어져 야 한다.
(3) 의사윤리강령 개정안, 윤리준법서약 등의 서약과 갱신이 필요하다.
3) 실무, 사례위주의 교육을 실시한다.
4) 경영계획 속에 윤리를 포함한다.
경영전략에 윤리를 활용하거나/업적평가