사회복��윤��왿�철학-윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을 제시하기 바랍니다

Ⅰ. 서론 : 윤리적 딜레마 사례 및 선정 이유
사회복지실천 현장에 일하는 사회복��사들은 여러 가지 윤리적 딜레마를 일으키는 상황을 접하게 된다. 이번 과제의 수행을 위해서 네이버에서 사회복��사의 윤리적 딜레마에 대한 검색어로 뉴스를 검색하였다. 많은 뉴스들이 검색이 되었지만, 나의 관심을 불러일으키는 기사는 참고문헌에 있는 사회복지기관을 위탁 운영하는 종교재단들이 기관에서 일하는 사회복��사들에게 종교재단의 종교를 강요하고, 금전적인 후원을 요구하며 이를 따르지 않을 경우, 승진 등 인사에 배제하고 따돌림 등 직장 내 괴롭힘 등으로 불이익을 준다는 것이었다. 이는 사회적 약자인 클라이언트를 위해 일하는 사회복��사가 정작 본인은 기본적인 인권을 보장 받기는커녕 각종 피해를 당해 마음에 멍이 들어 있다는 것이었다. 또한 관례라는 변명 뒤에 숨어 국가에서 지원되는 사회복지시설 국고보조금을 복지재단의 운영비로 전용하는 경우도 많다고 한다. 이는 개인적인 착복이 아니라 횡령죄를 구성하는 불법행위로 기관에서 근무하는 사회복��사를 범죄자로 만드는 것이다. 이런 경우 사회복��사는 조직 및 동료왿� 관련된 윤리적 딜레마에 고민을 하게 된다. 본론에서는 먼저 윤리적 딜레마의 개념 및 종류를 알아보고, 윤리적 딜레마 사례의 해결방법에 대해서 정리해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 윤리적 딜레마의 개념 및 종류
리머는 사회복지실천 현장에서의 윤리적 갈등을 사회복��사의 직접 개입활동과 관련된 윤리적 갈등, 사회복지정책 및 프로그램과 관련된 윤리적 갈등, 사회복지조직 및 동료왿� 관련된 갈등으로 구분하여 설명하였다. 첫째, 사회복��사의 직접실천과 관련된 윤리문제로는 비밀보장의 의무왿� 이를 공개해야 할 상황, 클라이언트가 올바른 판단을 못할 때 자기결정과 온정주의적 개입 갈등, 진실된 정보가 클라이언트에게 해롭다고 판단될 때 알권리왿�의 갈등, 클라이언트왿� 사회복��사 간의 전문적 관계를 유지하는데 방해가 되는 상황, 사회복��사왿� 클라이언트의 가치가 다를 때 등이 있다.