DIAMOND
DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ ν˜„μž₯μ—μ„œ ν–‰ν•˜μ—¬μ§€λŠ” μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ μ‹œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μ’…λ₯˜μ™Ώ’ κ·Έ κ°ˆλ“±μ˜ 관리왿’ 해결방법에 λŒ€ν•΄ 본인의 생각을 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2022.01.07 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2022.01
4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ ν˜„μž₯μ—μ„œ ν–‰ν•˜μ—¬μ§€λŠ” μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ μ‹œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μ’…λ₯˜μ™Ώ’ κ·Έ κ°ˆλ“±μ˜ 관리왿’ 해결방법에 λŒ€ν•΄ 본인의 생각을 κΈ°μˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1. μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ μ‹œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μœ ν˜•
    2. μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ μ‹œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ 관리 및 해결방법

    β…’. κ²°λ‘ 

    IV. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    인간은 본질적으둜 타인과 μƒν˜Έμž‘μš©ν•˜λ €λŠ” κΈ°μ§ˆμ„ κ°€μ§€κ³  있고, 이λ₯Ό 톡해 μ‚Άμ˜ κ³Όμ •μ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ 이읡을 얻기도 ν•˜μ§€λ§Œ, λ•Œλ•Œλ‘œλŠ” 이 νƒ€μΈκ³Όμ˜ μƒν˜Έμž‘μš© κ³Όμ •μ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ κ°ˆλ“±μ„ κ²½ν—˜ν•˜κ²Œ λœλ‹€. μ΄λŠ” μƒν˜Έμž‘μš©μ— κ΄€λ ¨λœ 인적 μš”μΈμ˜ 닀양성에 따라 정도왿’ λΉˆλ„μ— 영ν–₯이 λ°œμƒλ˜λŠ”λ°, μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ ν˜„μž₯ μ†μ—μ„œ μ‹€μ‹œλ˜λŠ” μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ˜ 경우 그에 κ΄€λ ¨λœ μΈμ μš”μΈμ΄ ꡉμž₯히 λ‹€μ–‘ν•˜λ―€λ‘œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μ’…λ₯˜ μ—­μ‹œ ꡉμž₯히 λ§Žμ€ νŽΈμ— μ†ν•œλ‹€. κ°ˆλ“±μ€ μƒν˜Έ κ°„μ˜ λ…Έλ ₯을 톡해 κ°ˆλ“±μ„ κ·Ήλ³΅ν•˜κ±°λ‚˜ ν•„μš”μ— 따라 κ°ˆλ“±μ„ νšŒν”Όν•  μˆ˜λ„ μžˆμ§€λ§Œ μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ˜ 경우 κ·Έ μ€‘μš”μ„±μ΄ 맀우 ν¬λ―€λ‘œ κ°ˆλ“±μ„ νšŒν”Όν•˜λŠ” 선택은 λ°”λžŒμ§ν•˜μ§€ μ•Šλ‹€. λ•Œλ¬Έμ— μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‚¬κ°€ 되기 μœ„ν•œ μ€€λΉ„λ₯Ό ν•˜λŠ” 인λ ₯듀은 μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ— κ΄€λ ¨λœ λ‹€μ–‘ν•œ κ°ˆλ“±μ˜ μœ ν˜•μ„ νŒŒμ•…ν•˜κ³  이것을..

    <쀑 랡>

    참고자료

    Β· 사단법인, β€˜ν•œκ΅­ μžμ›λ΄‰μ‚¬ μ—°ν•©νšŒβ€™
    Β· http://volunteer.or.kr/gnuboard4/bbs/board.php?bo_table=0501&wr_id=20
  • Easy Ai μš”μ•½

    이 λ¬Έμ„œλŠ” μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ ν˜„μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μœ ν˜•κ³Ό κ·Έ ν•΄κ²°λ°©μ•ˆμ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ 닀루고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¨Όμ € μžμ›λ΄‰μ‚¬μžμ™Ώ’ μœ κΈ‰ 직원, μžμ›λ΄‰μ‚¬μž κ°„, μžμ›λ΄‰μ‚¬μžμ™Ώ’ ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈ, κΈ°κ΄€κ³Ό μžμ›λ΄‰μ‚¬μž 간에 λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 양상을 ꡬ체적으둜 μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄μ–΄μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ κ°ˆλ“±μ„ 효과적으둜 μ˜ˆλ°©ν•˜κ³  κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ‹€μ„― κ°€μ§€ λ°©μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 첫째, μ„œλ‘œμ˜ μž…μž₯을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ›ν™œν•œ μ˜μ‚¬μ†Œν†΅μ„ 도λͺ¨ν•˜λŠ” 것, λ‘˜μ§Έ, κ°ˆλ“±μ˜ 뢀정적 영ν–₯을 μ˜ˆμƒν•˜κ³  건섀적인 해결책을 λͺ¨μƒ‰ν•˜λŠ” 것, μ…‹μ§Έ, μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ˜ 본질적 λͺ©μ μ„ μƒκΈ°μ‹œν‚€κ³  κ΄€λ ¨μžλ“€μ˜ 감정을 ν•΄μ†Œν•˜λŠ” 것, λ„·μ§Έ, μˆ˜ν‰μ  관계 인식과 연계성 κ°•ν™”, λ‹€μ„―μ§Έ, μƒν˜Έ μ‹ λ’°μ™Ώ’ 긍정적 원칙 및 μ² ν•™ 곡유 λ“±μž…λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ ν˜„μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ κ°ˆλ“±μ„ 효과적으둜 κ΄€λ¦¬ν•˜κ³  ν•΄κ²°ν•  수 μžˆλŠ” λ°©μ•ˆμ„ μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™μ— κ΄€λ ¨λœ 인λ ₯듀이 κ°ˆλ“±μ˜ μœ ν˜•κ³Ό ν•΄κ²°λ°©μ•ˆμ„ ꡬ체적으둜 μ΄ν•΄ν•˜κ³  μ‹€μ²œν•  수 μžˆλ„λ‘ μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μžλ£Œν›„κΈ°

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      μžμ›λ΄‰μ‚¬ν™œλ™ ν˜„μž₯μ—μ„œ λ°œμƒν•  수 μžˆλŠ” κ°ˆλ“±μ˜ μœ ν˜•μ„ μ„ΈλΆ€μ μœΌλ‘œ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³ , 이λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ λ°©μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 15일 μΌμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:16 μ˜€μ „