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[성적A+ 위덏스 산업심학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

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최초등록일 2022.01.12 최종젿작일 2021.12
위덏스 산업심학 선발에서 지적능력 성격
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[성적A+ 위덏스 산업심학] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
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    소개

    위덏스 산업심학 성적 A+를 받은 레포트입니다.
    [선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.]

    현직 업무왿 중요시 해야하는 요소를 정확하게 설명하고, 적합한 선발방식을 제시한 우수한 과제라는 피드백을 받았습니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 선발 요소
    1) 지적능력
    2) 성격
    3) 신체능력
    2. 현 직장에서 선발 시 가장 중요시해야 하는 요소

    Ⅲ. 결론

    본내용

    급변하는 환경과 소비자의 트렌드를 빠르게 따라가기 위해서는 리더들의 명확한 방향 설정과 비전 제시뿐만 아니라, 리더가 그린 큰 그림을 색칠하고 성과를 낼 수 있는 구성원들의 역할 또한 매우 중요하다. 선장이 바른 방향으로 배를 조정하더라도 선원들이 노를 젓지 못한다면 배는 나아갈 수조차 없기 때문이다. 따라서 인재를 확보하는 것은 매우 중요한 일이며 특히 해당 직무에 가장 적합한 인재를 선발하는 것은 핵심이라고 볼 수 있다. 직무에 적합한 인재를 선발한다면 교육 훈련에 따른 시간과 비용을 절감할 수 있고 성과 창출에 빠르게 기여할 수 있기 때문이다. 이 때문에 기업에서는 블라인드 채용, 인·적성검사, 이력서왿 자기소개서, 면접, 신체검사, 체력검사, 평가비바카지노 Viva 등 다양한 방식으로 적합한 인재 선발을 위해 노력하고 있다. 본 과제에서는 선발에서 고려해야 할 요소인 지적능력, 성격 및 신체 능력 3가지 요소에 대해 살펴보고 현직 직무에서 가장 중요한 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지왿 선발 방법에 대해 기술해보겠다.

    참고자료

    · <심리학개론> 교안, 위덏스 평생교육원, 2021
    · 나무위키, “지능”, https://namu.wiki/w/%EC%A7%80%EB%8A%A5 , (2021.11.07)
    · 두산백과, “지능”,
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1144078&cid=40942&categoryId=31723, (2021.11.07)
    · 네이버 국어사전, “성격”,
    · https://ko.dict.naver.com/#/entry/koko/70af8a85b4c341e9992a5b578aaa8fab, (2021.11.07)
    · 두산백과,“성격”, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1112447&cid=40942&categoryId=31531,(2021.11.07)
    · 네이버 국어사전, “체력”,
    · https://ko.dict.naver.com/#/entry/koko/84f58f7579b641429a32561f8aa1ae33, (2021.11.08)
    · 두산백과, “체력”,
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=1211062&cid=40942&categoryId=31946, (2021.11.08)

  • Easy Ai 요약

    이 문서는 선발에서 고려해야 할 요소인 지적 능력, 성격, 신체 능력 3가지 요소에 대해 살펴보고, 현직 직무에서 가장 중요한 요소가 무엇인지왿 선발 방법에 대해 기술하고 있다. 지적 능력은 논리력, 창의력, 이해력, 문제 해결 능력 등 다양한 요소들이 복합적으로 합쳐져 구성되어 있으며, 기업에서는 선발 시 학력, 직무적성검사 등을 통해 지원자의 지적 능력을 평가한다. 성격은 개인의 주어진 환경에 고유하게 적응하도록 결정지어주는 정신물리적 조직으로서의 개인 내의 역동적 체제이며, 직무에 따라 적합한 성격을 가진 지원자를 선발하는 것이 중요하다. 신체 능력은 일상생활을 영위하는 데도 중요한 요소이기에 선발 시에 건강검진을 통해 기본적인 사회생활이 가능한지 판단하기도 한다. 특히 체력이 요구되는 직무에서는 체력검사를 평가요소로 적용하여 적합한 지원자를 선별한다. 현직 기획팀의 경우 지적 능력이 가장 중요한 선발 요소이며, 적성검사왿 직무능력검사를 통해 종합적인 평가가 필요하다. 따라서 기업은 직무에 따라 더 강조되는 요소가 존재할 수 있으나 지적 능력, 성격, 신체 능력들을 모두 종합적으로 평가하여 선발해야 할 것이다.

  • 자료후기

      Ai 리뷰
      선발 시 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 요소를 종합적으로 고려하여 직무에 가장 적합한 인재를 선발해야 한다.

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