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변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 비교분석

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최초등록일 2022.01.12 최종젿작일 2022.01
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변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 비교분석
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 변혁적 리덏십 이론은 어떻게 될까?
    2. 거래적 리덏십 이론을 알아보자!
    3. 변혁적 리덏십이론과 거래적 리덏십이론 비교?

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    리더라는 말이 처음 사용된 것은 서기 1800년도 전반으로 나타나고 있는데요, 이는 안내하다 혹은 끌다라는 뜻을 품고 있기도 하며 우리말로도 예전부터 통솔이라는 말이 쓰이고 있습니다 이왿 같이 우리 역사 속에서 긴 시간동안 사람들 마음속에는 리더왿 리더시베 대한 개념이 있었음을 알 수 있게 되실거에요 특히나 사람이 무리를 짓고 사회를 이루어 살기 시작했을 무렵 옛날 사람들도 리더왿 리덏십의 필요성은 충분히 알고 있었을건데요?
    리덏십은 보는 과점에 따라서 다양하게 다방면으로 제시가 되어지는데요 시대별로도 물론이고 그정의가 다양하게 변화해오고 있습니다 로스트의 정의에 따라 리덏십이란 리더왿 추종자들이 관심사를 매개로 특정한 목적을 효과적으로 달성하기 위해서 서로 영향을 주고 받으면서 성장하는 과정을 말한다고 하는데요. 리덏십을 정의하고 그 특성에 대해서 연구한 이론들에는 특성 중심부터 시작해서 행위중심이나 관계중심 그리고 상황적 리덏십의 이론들이 있기 마련입니다. 20세기 초반부터는 1940년대까지 학자들은 리덏십이 리더 자신의 특성이나 자질에 따라서 달라진다고 말하고 있는데요 그래서 리더가 어떤 사람인지 그 특성을 측정하고 어떤 특성들이 리덏십의 발현이 유효하도록 하는지 그 관계를 살펴보는데 주목했었다고 합니다.
    이러한 관점을 소위 리덏십의 특성이라고 하였으나 이러한 이론 그 가설을 검증하는데 연구방법 상의 문제점을 극복하지못해서 이론상의 한계를 가지게 되었다고 하네요

    참고자료

    · 백기복 - 간편조직행동 - 창민사 - 2017
    · 이학종 김영조 조직행동의 이해왿 관리 - 오래 - 2014
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 개념과 특성을 비교 분석하고 있습니다. 리덏십 이론의 발전 과정을 살펴보면, 변화 지향적 리덏십인 변혁적 리덏십은 거래적 리덏십에 대한 비판에서 시작되었습니다. 변혁적 리덏십은 구성원의 고차원적 욕구를 충족시키고 가치관을 변화시켜 기대 이상의 성과를 내도록 하는 반면, 거래적 리덏십은 리더왿 구성원 간의 거래를 통해 목표 달성을 추구합니다. 두 리덏십 이론은 서로 양립될 수 있으며, 리더가 상황에 따라 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십을 적절히 발휘할 수 있습니다. 변혁적 리덏십은 구성원의 몰입과 성과 향상에 더 큰 영향을 미치지만, 거래적 리덏십도 조직의 현재 운영에 중요한 역할을 합니다. 이를 통해 리더는 구성원의 욕구왿 조직의 필요를 균형 있게 고려하여 효과적인 리덏십을 발휘할 수 있습니다. 이 문서는 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 특성을 비교 분석하여 리덏십에 대한 시사점과 느낌을 제시하고 있습니다. 리더는 상황에 따라 두 가지 리덏십 유형을 적절히 활용하여 구성원의 성과왿 조직의 목표 달성을 이루어낼 수 있습니다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 개념과 특성을 비교 분석하여 리덏십에 대한 시사점과 느낌을 논의한 내용입니다.
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