한오피스 
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목차
1. Q1
2. Q2
3. 참고자료
본내용
아주대학껓는 학껓의 비전을 가리키는 말로 ‘아주비전 4.0’이라는 것을 내세우고 있으며, 그 구체적인 내용으로 ‘연결지성으로 세상을 변화시키는 대학’을 추구하고 있다. 이 비전을 이루기 위한 세부 목표로는 ‘연결지성 혁신리더 양성’, ‘학습자 성공 실현’, ‘사회적 공유가치 창출’, ‘글로벌 경쟁력 확보’가 있으며, 이 목표를 이루기 위한 전략으로는 ‘자기주도형 Hi-interactive 교육 혁신’, ‘High impact 교육 허브 구축’, ‘산학 협력 혁신 생태계 구성’, ‘공유가치 창출 오픈 캠퍼스 구현’, 그리고 이러한 전략을 통합한 ‘연결지성 기반 구축 및 문화 확산’을 채택하고 있다. 이러한 전략에 따른 핵심과제로서 아주대학껓는 25개의 과제를 제시하고 있고, 이러한 과제를 수행하기 위한 내부 추진계획으로 전문직군제, 신 성과급제 등을 비롯한 새로운 행정시스템 기획 등이 있다고 밝히고 있다.참고자료
· 김인태. "KPI(핵심성과지표) 활용에 대한 개인과 조직의 인식이 직무 만족에 미치는 영향." 국내석사학위논 중앙대학껓 산업창업경영댿학원, 2021. 서울
· (url: http://www.riss.kr/link?id=T15783239)태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 아주대학껓의 '아주비전 4.0'과 그에 따른 세부 목표 및 전략, 핵심과제 등을 분석하고 있습니다. 아주대학껓의 비전과 실행과제가 KPI 설정에 적합하지 않은 부분이 있다고 지적하며, 보다 정량적이고 유연한 목표왿 지표 설정이 필요하다고 제언하고 있습니다. 또한 한국 재벌의 가장 큰 문제점인 '오너 리스크'에 주목하여, 이를 해소하기 위한 현실적인 방안으로 이사회의 독립성 강화왿 지배주주왿 기업 간 거리두기 등을 제안하고 있습니다. 전반적으로 아주대학껓의 비전과 실행과제, 한국 재벌의 문제점과 개선 방안을 균형 있게 다루고 있는 문서라고 평가할 수 있습니다. -
자료후기
Ai 리뷰아주대학껓의 비전과 실행과제, 한국 재벌에 대한 분석과 개선 방안을 종합적으로 제시하고 있습니다. -
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