국민연금제도

1. 국민연금제도 정의

국민연금제도한 경제활동으로 인해 소득이 발생했을 때 일정금액의 보험료를 강제적으로 납부하도록 하고, 여러 가지 사유로 소득이 줄어들거나 없어졌을 때 나라에서 연금을 지급하여 기본적인 삶을 영위하기 위한 최소한의 소득을 보장하는 사회보장제도이다.
즉 노령이나 사망 등 사회적인 위험이 발생한 경우 연금급여의 실시를 통해 장기적인 소득을 보장함으로써 전국민의 복지를 증진시키고자 하는 제도이다.

2. 국민연금제도 도입목적

자본주의 경제체제는 사적소유왿� 개인책임을 기본이념으로 하고 있다. 그러나 누구나 개인의 통제나 능력의 범위를 벗어나는 각종 사회적 위험에 노출될 수밖에 없고, 결국 스스로의 힘만으로 평생 자신의 생활을 유지해나가는 것이 매우 어렵다는 인식이 사회적으로 공유되어 왔다. 따라서 모든 사람들이 공통적으로 경험하는 노령·실업·장애·사망과 같은 사회적 위험이 발생하는 경우 적절한 사회적 급여를 제공함으로써 생활의 불안정을 감소하기 위하여 사회보장제도가 적극적으로 시행되어 온 것이다.
국민연금은 사회보장제도중에서 가장 중요한 소득보장제도로서1차 사회안전망의 기능을 수행하고 있다. 특히, 법 제1조에 명시된 바왿� 같이 노령, 장애, 사망으로 인하여 소득이 상실되거나 감소한 경우에 적절한 연금급여를 장기간 제공함으로써 본인 혹은 유족의경제적 생활을 안정적으로 뒷받침하는 기능을 수행하고 있다. 참고로 국민연금은 건강보험, 고용보험, 산재보험과 함께 4대 사회보험을 구성하고 있으며, 공무원연금, 군인연금, 사립학껓교직원연금과 함께 4대 공적연금을 구성하고 있다.

3. 우리나라 국민연금제도의 특징

국민연금은 공적연금으로서 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 적게 소요되며, 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않는다.
현행 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택·운용하고 있다.