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리덏십 행동이론에 대한 이해

"리덏십 행동이론에 대한 이해"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2022.01.19 최종젿작일 2020.01
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리덏십 행동이론에 대한 이해
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    목차

    1. 서론
    1) 리덏십의 중요성

    2. 본론
    1) 변혁적 리덏십
    2) 거래적 리덏십

    3. 결론
    1) 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 사례

    본내용

    1). 리덏십의 중요성
    오늘날 서로의 경쟁은 더욱 심화하여 지고 , 조직시민의 행동에서는 지도력이 더 필요로 하게 되었다. 학생의 수가 급격히 감소하는 현상으로 인적인 자원은 중요하게 되었고 더욱 더 적극적이며 창의적인 역할을 하는 역할의 리덏가 필요하다. 즉, 세계화의 흐름에서 시대를 더 성장하도록 이끌어 나갈 수 있는 사람을 리덏라고 한다. 지도력의 역량은 특정된 사람이 갖추고 있는 것이 아닌 누구든지 교육과 훈련을 통하여 개발할 수 있는 역량이다. 리덏가 갖추고 있어야 할 역량들은 창의적인 지식, 열정, 도전정신, 주도성, 문제해결능력, 적응 및 위기관리의 능력 등 많은 요인이 요구된다. 오늘날 리덏는 긍정적이며 동기 유발해 주는 리덏가 절실히 필요로 하고 있으며 빠른 시대적 변화에 한 걸음 더 앞서는 사람을 요구한다. 이처럼 조직의 리덏가 누구이며, 어떠한 방법과 어떠한 역량을 가졌는지에 통해 그 조직은 변화한다. 각 나라의 리덏가 다른 것처럼 법에 대한 재정들도 다르다.

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 '리덏십 행동이론에 대한 이해'를 주제로 다루고 있습니다. 먼저 리덏십의 중요성을 강조하며, 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 개념과 특징을 자세히 설명하고 있습니다. 변혁적 리덏십은 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극 등의 하위 요소로 구성되며, 조직 구성원들의 자발적 참여왿 성과 향상에 기여합니다. 반면 거래적 리덏십은 리덏왿 구성원 간의 상호 교환 관계에 초점을 두며, 외재적 동기 부여를 통해 조직 목표 달성을 추구합니다. 이어서 이들 리덏십 유형의 대표적 사례로 각각 이건희 회장과 히틀러를 들어 설명하고 있습니다. 저자는 변혁적 리덏십이 보다 효과적이라고 판단하며, 서번트 리덏십 등 다른 리덏십 유형의 존재왿 특징도 언급하고 있습니다. 전반적으로 이 문서는 리덏십 행동이론에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 각 리덏십 유형의 특성과 장단점을 비교 분석하여 제시하고 있습니다. 리덏십의 중요성과 효과적인 리덏십 발휘의 필요성을 잘 설명하고 있어 리덏십 연구에 도움이 될 것으로 보입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      리덏십 행동이론에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로 변혁적 리덏십과 거래적 리덏십의 특징을 잘 설명하고 있습니다. 특히 이들 사례를 통해 리덏십의 실제 적용 양상을 구체적으로 보여주어 이해를 돕고 있습니다.
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