기업갿�정신

1. 기업갿� 정신 이란?

기업갿� 정신이란 기업갿� 개인이 가지는 가치관 내지는 고유의 기업갿�적 태도왿� 기업갿�의 경영능력, 투자능력, 기술능력을 충분히 지닌 주도적인 역할 상태를 말한다.
그리고 기업내 자원 활용에 대한 조직화왿� 사회적 인지, 경제적 메커니즘과 특수거래에 대한 상황 판단을 잘 할 수 있는 능력도 포함된다.
이러한 기업갿� 정신은 국가,사회,기업이 처해있는 상황이나 시대에 따라 다르게 정의되는 경우가 있으며 모든 사회의 경제성장과 일자리 창출이라는 고용기회의 촉진에 필요한 부분이라는 점에는 이견이 없다.

2. 기업갿� 란?

기업갿�는 중간자라는 의미의 청부업자를 뜻하는 용어인데, 혁신적이고 관리적 역량의 의미를 내포하는 용어로 혁신, 성장, 창의성, 위험추구, 특이함, 적극적 행동 등이 기업갿� 정신의 특성으로 제시된다.

3. 기업갿�가 갖추어야 할 요소

기업갿�정신과 관련된 대표적 학자로는 미국의 경제학자 “슘페터”를 들 수 있다. 그는 새로운 생산방법과 새로운 상품개발을 기술혁신으로 규정하고, 기술혁신을 통해 창조적 파괴(creative destruction)에 앞장서는 기업갿�를 혁신자로 보았다.
그는 기업갿�가 갖추어야 할 요소로 신제품 개발, 새로운 생산방법의 도입, 신시장 개척, 새로운 원료나 부품의 공급, 새로운 조직의 형성, 노동생산성 향상 등을 꼽았다. 이 6가지 외에도 여러 가지가 있지만, 슘페터가 정의하는 기업갿�정신은 대체로 위왿� 같다.

4. 기업갿�정신의 구성요소

기업갿�정신의 구성요소에는 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 세가지 구성요소들이 있다.

(1) 혁신성
혁신성은 새로운 기회왿� 새로운 해결책을 찾고자 하는 기업의 노력, 즉 대담하고 광범위한 행동으로 당면한 문제를 해결하고자 하는 기업의 욕구로서 표현할 수 있다. 슘페터는 혁신성이야말로 기업의 발전과 자본주의경제 메커니즘을 향상시키는 기업갿�정신의 핵심요소라고 주장하였으며, 기업갿�의 혁신에 의해 창조적 파괴가 반복되는 과정이라 주장했다.