사회복지프로그램 개발과평가(프로그램의 개념,프로그램의 유형,사회복지 프로그램 개발의 이론과 모형등)

제 1장 사회복지 프로그램 개발과 평가의 의의

제 1절 프로그램의 개념

1. 프로그램의 정의
⇒ Barker는 해야 할 일에 관한 계획과 지침, Rapp과 Poertner는 하나의 목적달성을 위한 여러 활동의 집합체, Patti는 조직의 설립이념 또는 사명을 충족시키기 위해서 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계, Royse왿� 동료 학자들은 특정한 달성을 위한 조직화된 활동의 체계 궁극적으로 프로그램의 대상이나 참여자에게 영향을 주기 위한 개입이나 서비스를 의미한다고 주장한다. 여러 학자들의 종합 정의를 하자면 특정한 목적달성을 위하여 자원과 기술이 투입되어 일정한 절차에 따라 이루어 지는 조직의 계획적인 활동체계로 정의

2. 프로그램의 기본적 구성요소
1) 목적: 조직이나 기관의 목표달성을 위한 수단이 되고, 조직이나 기관의 설립목적은 기관의 설립이념 또는 사명헌장에 종속된다.
2) 자원과 기술: 자원은 인적자원과 물적자원으로 나누어진다. 사회복지기관의 관리자, 사회복��사, 자원봉사자 등이 인적 자원에 해당되는데 이들이 프로그램의 수행인력으로 활동하는 것이 보편적이다. 프로그램은 조직이나 기관에서 예산의 뒷받침하에 일정한 재원이 소요되며 하나의 사업단위로 본다. 기술이란 사회복지실천이론과 기법을 포괄하며 특정 이론이 공공연히 프로그램에 적용될 때에는 실천과 곤려되어 있고 현실보다 적합하게 변형되기에 실천모델로 가능하게 되며 다양한 실천기법들은 구체적인 프로그램 운영기법과 실천기법으로 활용된다.
3) 계획된 활동
① 행정활동: 문서기록, 예산, 슈퍼비전, 보고, 회의
② 서비스 제공 활동: 상담. 치료, 교육, 재활보호, 정보제공, 의뢰
③ 지역사회활동: 합법성과 지지확보, 대상자 모집, 홍보, 연락, 마케팅

3. 유사개념과의 구별
1) 정책: 공공성을 내포하여 정부왿� 공공기관의 목적달성을 위한 주요행동 계획과 원칙