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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.

자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. *만약 본인이 아르바이트를 포함한 직장 생활 경험이 없을 경우,출처를 밝히고 가족이나 지인의 경험 사례 또는 드라마나 영화 등을 예로 들어 작성하시길 바랍니다.
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최초등록일 2022.02.17 최종젿작일 2022.02
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직장내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오.
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    소개

    자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. *만약 본인이 아르바이트를 포함한 직장 생활 경험이 없을 경우,출처를 밝히고 가족이나 지인의 경험 사례 또는 드라마나 영화 등을 예로 들어 작성하시길 바랍니다.

    목차

    없음

    본내용

    코칭은 코치왿 피코치 간의 코칭대화로 진행된다. 코칭을 원활하게 진행하기 위해서 코치는 필요한 코칭대화 기법들을 습득해야 하는데, 이러한 대화기법들을 커리어코칭 스킬이라고 한다. 커리어코칭 스킬은 크게 기본스킬과 심화스킬로 나눌 수 있다. 기본스킬은 커리어코칭을 진행하는 데기본이 되는 스킬이라고 볼 수 있다. 그만큼 코칭에서 많이 사용되는 스킬이다. 반면 심화스킬은커리어코칭에서 코치가 더 많은 주의를 기울이며 사용할 필요가 있는 스킬로 그 사용에 보다 세심함과 전문성이 필요하며 그렇기 때문에 코치는 심화스킬 습득에 다소 어려움이 있을 수 있다. 커리어코칭에서 기본스킬과 심화스킬 모두가 조화롭게 사용될 수 있을 때 효과적인 커리어코칭이이루어질 수 있다. 커리어코칭 스킬 중 어느 것이 더 중요하고 덜 중요한 것은 없다. 모두 중요하다. 커리어코치는 이 스킬들을 코칭 장면에서 잘 활용할 수 있도록 학습하고 반복해서 연습해야한다.

    참고자료

    · 이정민, & 도미향. (2018). 상사의 코칭리더십이 부하직원의 개인 창의성에 미치는 영향. 코연구, 11(1), 5-27.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 산업심리학적 관점에서 다루고 있습니다. 코칭은 기존의 리더십과는 다른 새로운 패러다임으로, 개인의 강점과 긍정적 방향에 초점을 맞추어 변화왿 혁신을 이끌어냅니다. 코칭의 장점은 지속적인 변화를 일으키는 데 필수적인 요소들을 갖추고 있다는 것입니다. 하지만 코치왿 피코치 간의 신뢰관계 구축이 중요하며, 코칭이 만능은 아니라는 단점도 존재합니다. 코치는 피코치의 '따라쟁이'가 되어 신뢰관계를 형성하고, 코치 자신과 피코치를 존중하는 자세가 필요합니다. 결과적으로 코칭은 개인과 조직의 혁신을 이끌어내는 새로운 리더십 패러다임이라고 볼 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      코칭은 개인의 강점을 발견하고 가능성을 찾아 발전할 수 있도록 돕는 과정이며, 리더십 향상과 책임감 있는 행동을 이끌어냅니다. 코칭 스킬은 기본 스킬과 심화 스킬로 나뉘며, 이 둘이 조화롭게 사용될 때 효과적인 코칭이 이루어질 수 있습니다.
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