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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

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최초등록일 2022.02.24 최종젿작일 2022.02
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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
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    소개

    과목명 : 산업심학
    주제 : 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유왿 사례를 기술하세요.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성

    2. 30대 여성으로서 가장 적합했던 교육
    1) OJT의 코칭 및 멘토링
    2) Off-JT의 강의법
    3) 자기주도방법

    Ⅲ. 결론

    본내용

    Ⅰ. 서론

    직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자왿 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요한 까닭은 인생 자체가 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습하며 가정과 학껓, 직장과 사회 등 사람이 속한 모든 영역에 있어 학습이 이뤄지는 통합적 교육의 과정 때문이 아닐까 생각해 보는 바이다.
    이러한 관점에서 우리 사회를 살아가는 30대 여성으로서 훈련과 교육의 여러 방법 중 나에게 가장 도움이 되었던 OJT의 코칭과 멘토링, 그리고 Off-JT의 강의법, 마지막으로 자기주도방법에 대해 본고에서 자세히 분석해 보고 그 이유왿 사례를 설명해 보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성

    직무에 있어 교육훈련은 조직 내 구성원의 자질 개발과 직무 적응력을 높여 직무에 보다 적합한 자격을 지닐 수 있도록 조직적이고 체계적인 유도를 통해 직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.

    참고자료

    · 산업심학의 이해 이순열 저 | 한국학술정보 | 2018.10.19
    · 산업 및 조직 심학 홍용기 저 | 형설출판사 | 2006.08.31
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 산업심학 수업의 5주 2강에서 다룬 훈련과 교육의 중요성을 바탕으로 30대 여성으로서 가장 적합했던 교육 방법을 분석하였습니다. 먼저 직무교육 및 훈련의 중요성을 언급하며, OJT의 코칭 및 멘토링, Off-JT의 강의법, 자기주도방법 각각의 특징과 장단점을 살펴보았습니다. OJT의 코칭 및 멘토링은 개인의 잠재력 개발과 자기 효능감 향상에 도움이 되었고, Off-JT의 강의법은 지식 습득과 자기계발의 기회를 제공했습니다. 특히 자기주도방법은 자기 효능감 증진과 실제 성취 경험 향상에 효과적이었습니다. 이를 통해 교육과 훈련이 직무수행에 중요한 이유는 개인의 능력에 대한 신념과 자신감을 높여주기 때문이라고 설명하였습니다. 따라서 OJT왿 Off-JT의 적절한 혼합 프로그램을 통해 개인에게 가장 적합한 교육 및 훈련 방안을 마련하는 것이 중요하다고 제안하였습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      직무교육 및 훈련에 있어 OJT, Off-JT, 자기주도방법의 장단점을 분석하고 30대 여성에게 가장 적합한 방법을 제시하였습니다.
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