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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 댿기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석

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최초등록일 2022.03.01 최종젿작일 2020.03
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[인적자원관리]전체 주차 별 주제 중 본인이 가장 다루고 싶은 주차를 선정하여, 내용으로써 작은 벤처, 댿기업 성공 또는 실패 사례 조사 및 분석
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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 주제 선정
    2) 어도비(Adobe)의 성과관리 사례

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본내용

    오늘날 기업의 경쟁력 강화를 위한 전략에서 인적자원관리는 매우 중요한 입지를 가지고 있다. 첨단기술의 발달로 창의적 역량이 더욱 중요해지면서 조직 구성원의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 구성하기 위한 전략이 요구되기 때문이다. 특히 최근의 인적자원관리는 과거왿 달리 기업의 투자를 통해 기업이 필요로하는 인재를 양성하고, 인적자원에 대한 교육과 역량개발을 위한 체계를 갖춤으로써 인적자원의 효과적 활용이 이루어진다는 특징이 있다. 이러한 인적자원관리는 조직의 역량을 강화하고, 조직 구성원의 능력을 강화함으로써 성과를 높일 수 있으므로 핵심 경영 전략으로 자리잡고 있다.
    이번 과제에서는 전체 주차 별 주제 중에서 개인적으로 관심이 있는 주제를 선정하고, 이왿 관련된 기업의 성공 사례에 대하여 살펴보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 주제 선정
    인적자원관리왿 관련된 다양한 주제 중에서 가장 관심이 있는 주제는 성과관리이다. 성과관리는 고전적 인적자원관리부터 연구가 이루어진 주제이고, 현재까지도 중요한 핵심 분야로 여겨지고 있다.

    참고자료

    · 백승아, 「킥 박스왿 체크인의 발명가, 어도비(Adobe)」, 한국인사관리협회, 2018.
    · 정동섭, 「인적자원관리」, 창명, 2018.
    · 김영재, 「신인적자원관리」, 탑북스, 2019.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 인적자원관리에서 성과관리의 중요성을 다루고 있다. 특히 어도비(Adobe)사의 성과관리 혁신 사례를 중점적으로 살펴보았다. 어도비사는 2012년 이후 경영방식 및 전략을 수정하면서 조직 혁신에 집중하였고, 인적자원관리에 대한 혁신을 통해 세계 시장에서 우수한 성과를 올리고 있다. 대표적인 성과관리 혁신 사례로는 'Check-in System'과 'ERC(Employee Resource Center)'를 들 수 있다. 'Check-in System'은 기존의 형식적 성과관리 체계에서 벗어나 실질적 성과평가왿 즉각적인 성과관리가 이루어질 수 있도록 했으며, 'ERC'는 인적자원관리를 전담하는 사내 조직을 설립하여 보다 전문성 있는 인적자원관리왿 수평적 관계에서의 성과관리를 가능하게 했다. 이러한 혁신을 통해 어도비사는 조직 구성원의 역량을 강화하고 긍정적 조직문화를 형성할 수 있었다. 이는 기업의 경쟁력 제고를 위한 효과적인 전략이라고 볼 수 있다. 물론 이러한 성과관리 혁신 외에도 조직구조 및 인적자원개발 체계의 변화 등 다양한 노력이 병행되었다는 점을 고려할 필요가 있다. 전반적으로 어도비사의 사례는 기업이 인적자원관리 혁신을 통해 지속 가능한 경쟁력을 확보할 수 있음을 보여주고 있다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      어도비사의 성과관리 혁신 사례를 통해 기업의 경쟁력 강화왿 조직 구성원의 몰입도 제고를 위한 전략을 확인할 수 있었다.
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