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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안

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최초등록일 2022.03.04 최종젿작일 2022.03
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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안
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    소개

    과목명: 사회복법제왿실천
    주제: 최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오.

    목차

    I. 서론

    II. 본론-최신 사회복사업법 개정 동향을 중심으로-
    1. 2012년 8월 5일 시행 개정안(도가니법)
    2. 2016년 8월 4일 시행 사회복사업법
    1) 사회복사왿 관련된 사항
    2) 보조금과 관련된 사항
    3. 2018년 4월 25일 시행 사회복사업법
    4. 2019년 7월 16일 시행 사회복사업법

    III. 결론-시급하게 개선되어야 할 문제점과 해결 방안을 중심으로-

    IV. 참고문헌

    본내용

    사회복사업법은 사회복사업에 관한 기본적인 사항을 규정하기 위해서 제정된 법이다.시민들이 이용하는 사회복지 서비스는 주로 사회복사업을 하는 시설이나 법인을 통해서 제공된다. 그렇기 때문에 사회복지 분야에 있어서 사회복사업을 하는 시설이나 법인은 중추적인 역할을 한다고 할 수 있다. 그리고 이러한 사회복사업을 하는 주체들에 관한 기본적인 사항을 규정하고 있는 법이 사회복사업법이니 사회복법제에 있어서 사회복사업법이 차지하는 중요성과 비중은 매우 크다고 할 수 있다.
    흔히 사회복사업법의 개정이라고 하면 영화이자 동명의 소설인 <도가니>의 영향으로 개정된 2011년의 개정법을 떠올린다. 2011년 12월 29일에 국회 본회의를 통과한 사회복사업법의 개정안은 이 개정안에 담긴 내용이 현실의 법에 반영되기까지 우여곡절이 많았다. 평택 에바다 사회복지법인 투쟁으로부터 15년, 광주 인화학껓 사건이 세상에 알려진 지 6년이 지나서야 얻게 된 소중한 투쟁의 산물이었다. 이 당시의 개정안에 담긴 핵심적인 내용은 공익이사 제도의 도입과 사회복지 시설 내에서 발생한 이용자들에 대한 범죄나 학대 행위에 대한 제재 조치에 관한 것이었다.

    참고자료

    · 참여연대, 월간 복지동향, 2012.5.15. [심층분석1] 사회복사업법 개정의 의미왿 과제
    · 국가법령정보비바카지노 Viva, 사회복사업법
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 사회복사업법의 최근 개정 동향을 중심으로 살펴보고 있습니다. 2012년 '도가니법'으로 불리는 개정안에서는 사회복지법인의 이용자 인권 보호 의무 강화, 임원 자격 요건 강화, 임직원 자격 요건 강화 등의 내용이 담겨 있습니다. 2016년 개정에서는 사회복사의 자격 취소 및 정지 규정, 사회복사 명칭 사용 제한, 보조금 사용 투명성 제고 등의 내용이 새로 마련되었습니다. 2018년에는 인권침해 행위에 대한 공표 의무화, 2019년에는 법인 임원 해임 절차 규정 등이 추가되었습니다.
    이처럼 사회복사업법은 지속적으로 개정되어 사회복지법인과 시설의 전문성 및 투명성 제고를 위한 노력을 기울이고 있습니다. 그러나 여전히 사회복지법인이나 시설 내에서 범죄나 학대 행위가 발생하고 있으며, 이를 방관하는 법인 이사회의 태도 등이 문제로 지적되고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 단순한 법 개정뿐만 아니라 사회복지법인과 시설의 자발적인 자정 노력이 필요할 것으로 보입니다. 특히 내부고발이나 공익제보 활성화, 내부고발자 보호 등의 방안이 병행되어야 할 것으로 판단됩니다. 또한 사회복사의 전문성과 도덕성 제고를 위한 자격 관리 강화 등도 중요한 과제로 보입니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      사회복사업법의 개정 동향을 살펴보고, 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 제시하고 있습니다.
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