한국사회복��행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복��행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복��행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

Ⅰ. 서론
현대 사회의 대부분의 국가는 복지를 국가의 최고 목표로 표방하고 있다. 우리나라를 비롯한 세계 많은 국가들은 자본주의왿� 산업사회의 급속한 발전과 제4의 물결이라 일컫는 정보화로 인하여 바야흐로 글로벌 국가의 시대를 맞이하고 있고, 그에 따라 전 인류는 삶의 질을 강조하며 날로 복지에 대한 중요성을 강조하고 있다. 이에 오늘날 복지에 대한 사회적 욕구는 점차 증대되고 있고, 상대적으로 이를 충족시키기 위한 사회적 노력 또한 증대되고 있는 것이 현실이다. 또한 복지는 행정과 불가분의 관계에 있으며 행정 또한 사회복��를 중요한 정책 분야로 삼지 않을 수 없는 상황에 처해 있으므로 복지행정의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 과제를 통하여 사회복��행정의 발달과정에 대하여 정리하며 최근 우리나라 사회복�� 행정에서 강조되는 내용에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
(1) 한국 사회복��행정 시기별 구분에 따른 특성
한국의 사회복��행정의 역사는 오래되지 않았으며 본격적인 행정적 개입이 필요한 만큼의 사회복�� 서비스의 팽창기였던 시점은 1980년대 이후로 보는 시각이 지배적이다. 한국에서는 1980년대왿� 그 후반부터 각종 사회복��기관이 탄생하고 공공 복지행정체계가 마련됨으로써 사회복��행정의 실천이 본격적으로 전개되었다. 민간부문에서는 종합사회복��관을 중심으로 사회복��서비스 기관이 급증하였고, 각종 상담 및 치료 전문기관들이 나타나기 시작하였다. 이러한 조직들은 대부분 정부의 지원 하에 민간 사회복��법인의 운영체계를 갖게 되어 자원관리왿� 서비스 전달을 위한 행정관리의 필요성이 강하게 대두되었다. 1980년대 후반에는 공공부문의 사회보장과 관련한 공적 부조 서비스의 전달인력을 사회복�� 언문인력으로 대체하기 시작하였고, 빈민을 포함한 요보호대상자의 사회복�� 욕구가 증대되면서 사회복��전담기구왿� 전담요원의 필요성이 제기되어 1987년 공공 사회복��행정시스템이 처음 갖추어지고 사회복��전문요원제도가 시행되었다.