해커스 인졵자원괿�리 과제- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

Ⅰ. 서론
1953년 7월 27일 6.25 정전협정 후 폐허 수준에 가까웠던 우리나라는 아픔을 딛고 산업화를 통해 지난 60년간 전 세계적으로 유례없는 급격한 경제적인 성장을 이루어 선진국 반열에 올라섰으며, 이는 한강의 기적이라는 타이틀까지 만들어냈다. 그에 따라 우리나라의 노동시장 또한 많은 발전을 이루었는데, 급격한 변화를 겪은 만큼 부작용의 목소리도 많이 나오고 있는 실정이다. 이번 과제를 통해 노동시장의 정의왿� 우리나라 노동시장의 변화 과정, 노동시장의 미래에 대해 알아보려고 한다.

Ⅱ. 본론
1. 노동시장이란?
노동시장이란 노동력을 상품으로 거래하는 시장을 뜻한다. 즉, 판매자인 노동자가 가진 노동력을 상품 취급하며 그 상품을 구매자인 자본가가 금전을 지불해 구매하는 시스템이다. 그러나 물건만 건내주면 끝나는 상품거래왿� 달리 노동자가 생산현장에 투입되어 노동력을 제공하기 때문에 판매자왿� 상품이 분리되지 않는다. 일반적인 상품 판매시장과 같이 거래량과 가격은 수요왿� 공급에 따라 결정되지만 외부의 다양한 요소에 의해 많은 영향을 받는다. 수요의 측면에서는 해당 국가의 경제 수준, 산업구성, 또는 기업의 선호하는 인재상, 채용방식 등이 있다. 공급의 측면에서는 인구구조, 교육제도, 직업숙련도, 직업 선호도 등이 있다. 또한 노동시장을 통해 인간은 생산활동을 하여 경제적으로 생존할 수 있게 되고, 사회적인 지위를 가질 수 있으며 더 나아가 노조왿� 같은 세력을 만드는 등 경제적, 사회적, 정치적인 기능을 하기도 한다. 그렇다면 앞서말한 우리나라의 노동시장은 어떻게 변했을까?
2. 우리나라 노동시장의 변화
현재 한국의 노동시장은 심각한 진통을 겪고 있다. 경제적인 발전을 거듭하며 엄청난 경제성장률을 보이던 7~80년대왿�는 달리 1990년대에 들어 경제성장률의 하락과 함께 IMF외환위기 이후 많은 기업들의 파산으로 인해 일자리의 공급이 줄며 다량의 실업자가 발생했다.