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소개

간호괿�리학 과제점수 만점입니다.
간호사의 역할을 중심으로 의료인력과의 관계를 풀이했습니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 간호사의 업무
2) 의료현장 내 업무관계
3) 의료현장 내 협력관계왿� 업무 조정의 중요성

3. 결론

본��내용

의료현장은 대상자의 질병 치료, 건강 유지 및 증진을 위한 다양한 프로그램과 보건의료인들로 이루어져 있다. 현장에서 요구되는 문제의 해결과 업무 수행을 위해서 단 하나의 직업만이 필요한 경우는 드물며, 다양한 보건의료인들이 협력하여 ‘다학제적’인 의료 서비스를 제공하게 된다. 의료현장은 구성원들이 공존하며 “목적이 복잡하고 전문인력과 고도의 장비가 필요한 노동집약적인 조직이다”염영희 외, 『개정 7판 학습성과기반 간호괿�리학』, 수문사(2020), 285p.
. 의사, 간호사, 임상병리사, 물리 치료사, 물리 치료사 등의 의료 종사자들과 다양한 비 의료적 부문의 전문가들은 공통의 목표를 위해 자신의 전문성을 협력관계 내에서 보여주어야 한다. 하지만 전문성을 보여야 하는 환경인 의료현장 내부에서 원만한 협력관계왿� 효율적인 업무 조정이 부재할 시, 공통의 목표를 지향하는 것이 아닌 직업 별 목표를 위해 경쟁을 염두에 둔 갈등이 초래될 수 있다. 이는 조직 전체의 협동성을 비롯하여 조직이 추구하는 의료 서비스 제공과 같은, 현장 내부에서 추구하는 비전을 이룩하는 것에 어려움을 줄 수 있다. 따라서 핵심 보건의료인력인 간호사는 전문 분야 사이에서 이루어지는 복잡한 업무 관계를 파악하고, 때로는 리더로, 때로는 협조적인 조직원으로 기능하며 협력관계를 구축하고 업무를 조정하는 역할을 맡을 수 있어야 한다. 하지만 개인주의적인 현대의 시대상과 더불어 책임 또한 개인에게 전가되는 행태가 만연한 지금, 의료현장 내부에서 유연하게 업무를 수행하고 병원 조직체의 목표를 달성하기 위해서는 앞으로 간호사로서 근무할 조직 내부의 업무 관계에 대한 분석, 업무관게에서 협력하는 태도왿� 업무 조정의 중요성이 왜 의미를 가지는지 알아볼 필요가 있다.

참고자료

· 김문실 외, 『간호학개론』, 고문사(2017)
· 이임선·김창희 (2017), “병원 간호사왿� 의사의 갈등관리 유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계”, 재활간호학회지, 20(1), 69-78p.
· 이유리·최성경·김인숙·강선주 (2018), “간호사왿� 간호조무사의 업무 및 자격관리에 대한 정책결정과정 연구, 보건사회연구, 98(1), 489-519p.
· 이연복·이혜경, ”병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형“, 대한스트레스학회
· 임수민, “간호사VS간호조무사, 독립간호법 ‘갈등의 골’ 심화”, 데일리메디, 2021. 07. 16, http://www.dailymedi.com/detail.php?number=871809 (2021.10.03.)
· 김지은, “약사, 의사간호사왿� 병동 콜라보레이션”, 데일리팜, 2015. 04. 16., http://m.dailypharm.com/News/196727. (2021. 10 .03)
· 박민욱, "의료는 모두 공공영역, 종별 간 파이싸움 끝내자", 메디파나뉴스, 2017. 05. 31., http://m.medipana.com/index_sub.asp?NewsNum=201055 (2021.10.03.)
· 중앙대학껓병원, 중앙대학껓 병원 공식 홈페이짿�, https://ch.caumc.or.kr/medical/dept/S5/s5_03.asp?dept_code=S6&dept_gubn=&cat_no=02010200&img_no=14 (2021. 10 .03)
· “임상병리사”, 네이버 지식백과 커리어넷 직업정보, https://terms.naver.com/entry.naver?docId=926475&cid=42116&categoryId=42116, (2021. 10 .03)
태그
Easy Ai 요약

이 문서는 의료현장 내 간호사의 역할과 다양한 직종 간 협력관계 및 업무 조정의 중요성을 다루고 있다. 간호사는 의료현장에서 필수적인 인력으로서 대상자의 건강 문제를 해결하고 증진하기 위해 다른 보건의료인들과 협력하여 팀 의료 서비스를 제공한다. 하지만 현실적으로 직종 간 갈등과 업무 범위에 대한 이해 부족으로 인해 협력관계 구축이 어려운 실정이다. 따라서 이를 해결하기 위해서는 직군별 업무 범위 명확화, 상호 존중과 이해증진을 위한 내부 의사소통 프로그램 마련, 그리고 업무 조정을 통한 효과적인 팀 기반 활동 등이 필요하다. 이를 통해 대상자 중심의 양질의 의료 서비스 제공이 가능할 것으로 기대된다. 또한 이러한 노력은 간호사의 전문성과 역할 확립에도 기여할 것으로 보인다.
자료후기
Ai 리뷰

간호사의 역할과 의료현장 내 다양한 직종 간 협력관계 및 업무 조정의 중요성을 체계적으로 분석하였으며, 이를 통해 간호사의 전문성과 역할 확립을 위한 시사점을 제시하고 있다.

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