우리나라의 국민연금제도는 사회복��정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받침하는지 근거를 들어 제시하오.

서론
과거 우리나라는 중장년기 이후부터 예금, 적금, 붿�동산 등 다양한 방법을 통해 노후를 대비하기 위해 준비해 왔다.
또한, 가족 내의 자식들이 부모들을 부양함으로써 은퇴한 노인들의 생계를 책임져 왔으나 급속한 산업화의 발달과 핵가족화로 인해 가족의 관계가 노후를 책임지는 과거의 형태에서 빠르게 변화하기 시작했다.
이에 맞춰 1988년 국민연금제도가 처음으로 시행되었는데 국민연금은 소득이 있는 사람이라면 누구나 가입하게 되어 있으며 보험료를 내서 확보한 연금수급권은 중간에 사라지지 않고 각자가 낸 국민연금 보험료왿� 납부 기간에 따라, 그리고 우리 사회 전체의 성장 추이에 따라 노후에 보장받는 연금액은 결정된다.
이러한 연금제도는 아직 많은 문제점을 안고 있으나 국민의 노후를 보장하는 면에서 꼭 필요한 제도임에는 틀림이 없다.
국민연금제도도 사회복��정책의 하나로 이러한 정책의 발달은 다양한 이론에 수렴하여 발생했으며 이론을 통한 정책의 근거나 발전 방향을 알아볼 수 있다.
따라서 본 과제는 국민연금제도가 사회복��정책 발달 관련 이론에서 어떤 뒷받침을 하는지 그 근거를 찾아보도록 하겠다.

본론
1. 사회복��정책 이론
1) 사회양심이론
사회양심이론은 사회적 양심의 증대를 사회복��발전의 원동력으로 보는 이론으로 1950년대를 전후한 영국 사회정책연구자의 문헌에서 찾아볼 수 있다.
첫째, 사회(복지)정책이란 인간이 지닌 보편적 이타심을 국가를 통해 실현하는 것이다.
둘째, 사회(복지)정책은 사회적 의무감의 확대왿� 사회적 욕구에 대한 시민의 지식 증대라는 2가지 요인에 의해 변화된다.
셋째, 변화는 점점 더 이뤄지며, 사회정책은 항상 그렇지는 않지만 대체로 관대하고 더 넓은 범위로 발전해 나간다.
넷째, 개선은 불가역적이며 따라서 현재의 사회서비스 수준은 지금까지의 것 중에서 최고 수준이다.
다섯째, 역사적 관점에서 볼 때 사회서비스가 비록 불완전하더라도 사회복��의..

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