경영학의 이해 - 핵심 요약 정리 레포트

경영은 한자로 經(다스리다 경) 營(계획하다 영), 영어로 Management 로 표기할 수 있으며, 한자 뜻에서 알 수 있듯이 경영은 특정 대상을 다스리고 계획하는 것을 의미한다. 이때, 다스리고 계획하는 것의 대상은 조직(Organization)이고 주체는 경영자(Manager)이다. 즉, 경영이란 조직의 존재 근거(Reason to exist)인 사명(Mission)이나 바람직한 조직의 미래 모습(desirable Future)인 비전(Vision)에 부합하도록 조직 내의 자원을 활용하여 전략 목표를 달성하는 과정을 의미한다. 이때 활용되는 자원은 인적 자원(Human Capital), 기업의 시설, 돈과 같은 유형의 자원(Tangible Resource), 기술과 노폙우왿� 같은 무형의 자원(Intangible Resource)이 있다.
경영을 하는 데에 있어 Efficiency(효율성)과 Effectiveness(효과성)이 요구될 수 있다. 효율성을 추구했을 시, 합리적인 자원의 사용과 투입 정도를 의미하며 최소한의 자원 투입으로 최대의 산출량 획득을 목표로 한다. 때문에 성과에 대한 객관적이고 가시적 평가를 진행하여 규모만 커질 수 있는 양적 성장의 논리에 빠질 수 있다. 이왿� 반대로 효과성을 추구했을 시, 조직의 성격에 맞는 바람직한 목표의 선택과 달성 여부를 판단한다. 때문에, 조직에 영향을 주는 환경적 요소를 인식하고 이에 따른 목표를 달성하고자 하며, 성과에 대해 가시적 평가를 하는 효율성 추구왿� 달리, 성과에 대한 비가시적인 평가를 진행한다. 더불어 효과성을 추구했을 시에는 사명과 비전에 상응하는 조직의 운용 방향성과 관련되어 전략과 분석 활동이 활발해진다.
효율성과 효과성 둘 중 어느 것을 추구하는 것이 중요하다고 확신 지을 수는 없다. 하지만, 궁극적으로 효과성을 추구하는 방향으로 나아가는 것이 필요하다고 생각한다.