간호왿� 다문화 역량

제1장 횡문화간호의 태동과 문화적 다양성에 대한 이론 및 개념모델

1. 문화, 문화사정, 문화역량의 용어를 구분하시오.
문화 - 사회적, 종교적 구족왿� 지적, 예술적 징후들의 통해 마음에 각인된 결과로서 시간이 지남에 따라 발전하는 정형화된 양식이 있는 행동 반응이다, 타고나는 부분도 있지만 주로 내부왿� 외부의 환경적 자극에 의해 영향을 받는 습득된 메커니즘의 결과이다.동일한 종족 집단의 구성원에 의해 상용되는 가치, 믿음, 표준, 그리고 실행에 의해 형성된다.
문화사정 - 문화적 격차를 극복하고 보다 수준 높은 간호계획을 세울 수 있도록 돕는 것.
문화역량 - 보편적으로 수용되는 문화역량의 정의는 아직 없다. 대상자의 문화를 이해하기 위해 자신의 문화를 인식하고 조정하는 것이다.

2. Giger왿� Davidhizar모델의 여섯 가지 문화 현상을 나열하시오.
[의사소통] - 소통은 모든 인간 상호작용과 행동을 포함하며 우리가 다른 사람들과 관계를 맺고 연결되는 방식.
[공간] - 사람들이 상호작용을 할 때 가지는 사람 사이의 거리.
상기 두학자는 건강한 상호작용 증진을 위해 다음과 같은 행동 패턴 측면을 지적하였다.
1. 다른사람을 향한 근접도
2. 환경 내 물건에 대한 애착
3. 몸의자세
4. 특정 장소에서의 움직임
[사회조직] - 특정상황에서의 행동은 사회적으로 습득되는 것.
문화화/사회화를 통해 그들의 문화에 능숙하게 된다.
[시간] - 지속성 / 특별한 경우, 시점 인 두가지 의미가 있다.
시간은 대인간의 소통에 중요한 요소이다.
[환경적 통제] - 환경과 자기통제위로서 자연을 통제하고 환경의 영향요인들을 계획하고 지시하는 인간의 능혁을 말한다.
[생물학적 차이] - 유전적인 차이는 종족 집단 내의 개인들 사이에 존재한다. 다른 문화왿� 인종집단 간뿐만 아니라 같은 문화왿� 종족 집단 내에서도 많은 차이점이 존재한다.
민족약학 연구로 인해 민족 특성이 약물반응에 큰 영향을 미친다는 사실을 보여준다.