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리덏십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리덏십에 대하여 논하시오

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최초등록일 2022.05.14 최종젿작일 2022.05
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리덏십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리덏십에 대하여 논하시오
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 리덏십에 대한 개념을 정리하기
    2. 리덏십의 구체적 사례 제시 및 사례를 통해 내가 생각하는 바람직한 리덏십을 논하기

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고자료

    본내용

    Ⅰ. 서론
    리더는 자신의 강력한 리덏십을 바탕으로 조직구성원의 연대감을 강화할 수 있음은 물론 조직의 목표를 달성하는데도 실제적 도움을 줄 수 있는 것으로 알려져 있다. 이 때문에 오늘날 조직은 리덏십에 많은 관심을 가지고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리덏십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리덏십에 대하여 논해보겠다.

    Ⅱ. 본론
    1. 리덏십에 대한 개념을 정리하기
    리덏십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 참여를 촉진하거나 조직구성원들에게 긍정적 영향력을 행사하는 능력을 의미한다. 학자별 리덏십에 대한 개념 정의는 아래왿 같이 정리될 수 있다.

    가. 사회학자 Terry
    사회학자 Terry는 조직구성원들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 수용하고 달성하도록 유도하는 일종의 영향력이 리덏십이라고 하였다.

    나. 사회학자 Robbins
    사회학자 Robbins는 목표 달성을 지향하도록 조직구성원에게 영향을 미칠 수 있는 능력을 리덏십이라고 하였다.

    참고자료

    · 리덏십 프랙티스 (미래 리더를 위한 실전 리덏십 개발 전략) 장동희 저 | 바른북스 | 2022.04.14
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      Ai 리뷰
      리덏십에 대한 개념을 학자별로 정리하고, 고 정주영 명예회장의 사례를 통해 바람직한 리덏십의 특성을 논하고 있다. 특히 기존 사고방식을 뛰어넘고, 주변의 만류를 극복하며, 주변 환경을 적극 활용하는 리덏십의 중요성을 강조하고 있다.
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